주휴수당이란? 아르바이트도 받을 수 있나요?
아르바이트를 하고 있는데 주휴수당을 한 번도 받아본 적이 없습니다. 받아야 하는 건가요? 주휴수당은 주 15시간 이상 일하는 근로자라면 아르바이트도 받아야 하는 권리입니다. 주휴수당이란? 주휴수당은 1주일에 소정근로일(약속된 근무일)을 개근한 근로자에게 유급으로 하루 쉬는 날(주휴일)을 주는 것입니다. 그 하루 쉬는 날에 대해…
silronomusa
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replit-앱배포
Replit이란? Replit은 “브라우저에서 완전한 개발 환경을 제공하는 클라우드 IDE”입니다. Python, JavaScript, Java 등 100+ 언어를 지원합니다. Replit의 핵심 가치 설치 불필요: 브라우저만 있으면 코딩 시작 즉시 배포: 작성한 코드는 자동으로 배포됨 공유 용이: URL 하나로 실행 중인 앱 공유 협업…
퇴직연금 DC형 vs DB형, 어느 쪽이 유리한가요?
퇴직연금 가입 시 DC형(확정기여형)과 DB형(확정급여형) 중 선택해야 합니다. 무엇이 유리한지 묻는 분들이 많습니다. 정답은 없지만, 상황에 따라 유리한 쪽이 다릅니다. DB형(확정급여형)이란? DB(Defined Benefit)형은 퇴직 시 받을 급여 수준이 사전에 확정된 방식입니다. 퇴직금 계산: 퇴직 직전 3개월 평균임금 × 근속연수 운용…
v0-dev-ui
v0.dev란? v0.dev는 Vercel이 만든 AI 기반 UI 생성 도구입니다. “텍스트 설명만으로 React 컴포넌트를 만든다”는 점에서 바이브코딩의 디자인 특화 버전입니다. v0.dev의 강점 React 컴포넌트 전문: 즉시 사용 가능한 컴포넌트 생성 Shadcn 기반: 최신 UI 라이브러리 활용 복사만 하면 됨: 코드를 이해할…
임금명세서 교부 의무 위반하면 과태료가 나옵니다
2021년 11월 19일부터 모든 사업장의 사용자는 근로자에게 임금을 지급할 때 임금명세서를 함께 교부해야 합니다(근로기준법 제48조 제2항). 단 1명의 직원이 있어도 의무입니다. 지키지 않으면 과태료가 부과됩니다. 임금명세서에 반드시 기재해야 할 항목 근로기준법 제48조 제2항 및 같은 법 시행령 제27조의2는 임금명세서 기재…
연장·야간·휴일근로 수당, 정확히 계산하는 방법
야근을 했는데 수당이 제대로 나오는지 확인하고 싶습니다. 사업주는 야근 수당을 얼마나 줘야 하는지 정확히 알고 싶습니다. 가산수당 계산에는 정해진 공식이 있습니다. 가산수당의 종류와 가산율 근로기준법 제56조는 연장·야간·휴일근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산 지급하도록 규정합니다. 구분 내용 가산율 연장근로 1일 8시간,…
임금체불 신고 방법과 절차 – 노동청 진정부터 법원 소송까지
월급날이 지났는데 임금이 들어오지 않습니다. 사장님은 “조금만 기다려 달라”고 합니다. 언제까지 기다려야 할까요? 임금은 지급일이 정해진 권리입니다. 체불이 발생하면 법적으로 대응할 수 있습니다. 임금체불이란? 임금체불은 사용자가 근로자에게 지급해야 할 임금, 퇴직금, 수당 등을 정해진 날에 지급하지 않는 것을 말합니다. 근로기준법…
노코드-vs-바이브코딩
노코드와 바이브코딩은 다르다 같은 “코드 없이 앱을 만든다”고 해도, 노코드와 바이브코딩은 근본적으로 다른 방식입니다. 노코드: “미리 만들어진 도구(버튼, 폼, 워크플로우)를 드래그앤드롭으로 조립” 바이브코딩: “AI에게 말하면 AI가 코드를 생성하고 자동으로 구성” 노코드 도구들 Bubble (앱 제작용) 데이터베이스, 로그인, 결제까지 모두 내장…
퇴직금 계산 방법 완전 정리 – 1년 미만 근무, 분할 지급도 가능한가요?
퇴직금은 근로자라면 누구나 받을 수 있는 것이 아닙니다. 요건이 있고, 계산 방법도 생각보다 복잡합니다. 퇴직금에 대해 가장 많이 받는 질문들을 정리했습니다. 퇴직금 지급 요건 근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직할 경우 퇴직급여(퇴직금 또는 퇴직연금)를 지급해야 합니다. 지급 요건: – 계속근로기간…
포괄임금제, 이렇게 하면 무효입니다 – 유효 요건과 주의사항
“우리 회사는 포괄임금제라 연장수당 따로 안 준다고 계약서에 썼는데, 직원이 수당 달라고 합니다.” 이런 상담을 정말 많이 받습니다. 포괄임금제는 제대로 설계하지 않으면 오히려 사업주에게 더 큰 부담을 줍니다. 포괄임금제란? 포괄임금제(고정OT 방식)는 연장·야간·휴일근로수당을 미리 일정 금액으로 정해 기본급에 포함하거나 별도 수당으로…