광주 병원 노무사 | 보건업 휴게시설 설치 의무화 꼭 확인하세요
※ 2022년 8월 한동노무법인 카카오채널에 게시한 글입니다. 글에서 안내한 2023. 8. 18. 시행분까지 모두 시행되어, 현재는 아래 기준이 모두 적용되고 있습니다. 올해 2022년 8월 18일 산업안전보건법 개정으로 휴게시설 설치 의무화 제도가 시행하였습니다. 시행시기와 관련하여 잘못된 정보를 알고계신분들이 있어서 이렇게 글을…
사업주 노무관리
26개의 글
광주 노무사 | 한동노무법인 임금명세서 교부 서비스
한동노무법인 임금명세서 교부 서비스를 알려드립니다. 단순 임금대장 엑셀파일을 PDF로 변환하여 이메일로 보내는 서비스가 아닙니다. 사업장과 근로자가 요구하는 방식(카톡, 이메일)으로 발송하며, 발송 후 한동노무법인 채널을 통하여 문의 사항에 대한 상담이 이뤄집니다. 사업장 담당자나, 노무법인 또한 아주 작은 실수라도 할 수 있습니다.…
노무 SaaS 선택 기준 7가지, 코딩하는 노무사가 설정 화면부터 보는 이유
급여·근태 프로그램을 고를 때 임금명세서 법정 항목, 근로시간 기록 이력, 통상임금 설정, 검산 가능성 등 7가지 기준과 도입 전 반나절 검산 방법을 코딩하는 노무사 박실로가 정리했습니다.
취업규칙 2026 하반기 재점검, 상반기 개정 후 바뀐 5가지
노동절 법정공휴일 시행, 통상임금 전원합의체, 포괄임금 지침, 배우자 출산휴가 20일과 육아기 단축, 육아기 10시 출근제까지 2026년 하반기 취업규칙에서 다시 볼 5가지를 한동노무법인 박실로 노무사가 정리했습니다.
2027년 노동절이 토요일이면 대체공휴일이 생기나요? 5월 3일 월요일 처리 기준
2027년 5월 1일 노동절은 토요일입니다. 노동절은 공휴일에 관한 법률 제2조 제5호의 공휴일입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조 제1항 제1호는 이 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치면 그 다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 정합니다. 5월 2일은 일요일이라 2027년 5월 3일 월요일이 대체공휴일이 됩니다.…
뇌심혈관계 질환 예방, 산업안전보건법과 중대재해처벌법에서 사업주가 먼저 볼 7가지
뇌심혈관계 질환 예방과 초기대응에서 사업주가 확인할 위험성평가, 직무스트레스 예방조치, 건강진단 사후조치, 장시간·야간근무 관리, 중대재해 판단 한계를 정리합니다.
작업중지 해제 신청, 서류보다 먼저 확인할 7가지
중대재해 후 작업중지 해제 신청 전 확인할 범위, 현장 개선, 근로자 의견, 위험성평가, 교육, 증빙과 영상 활용 한계를 현행 법령 기준으로 정리합니다.
광주·전남 기업 노무자문, 급여·4대보험 대행과 무엇이 다를까요?
광주·전남 기업 노무자문과 급여·4대보험 대행의 차이, 월 자문 범위, 비용 결정요소와 계약 전 확인사항을 박실로 노무사가 정리합니다.
광주·전남 병원 임금아웃소싱·4대보험 관리, 어디까지 맡겨야 할까요?
광주·전남 양방병원, 한방병원, 의원, 한의원에서 임금아웃소싱을 맡길 때는 급여계산만 보시면 안 됩니다. 근무표, 4대보험 신고, 임금명세서, 퇴사 정산, 야간수당까지 한 흐름으로 관리해야 임금체불 리스크가 줄어듭니다. 병원 임금관리는 일반 사무직 사업장보다 변수가 많습니다. 간호사·간호조무사·물리치료사·원무과·방사선사·피부관리실·도수치료실·주차·이송·청소 인력이 한 사업장 안에서 다른 근무패턴으로 움직이기…
폭염 시 병원 시설·외근·주차·이송 업무자 휴게관리, 무엇부터 해야 할까요?
폭염기 병원 시설·외근·주차·이송 업무자의 휴게시간, 냉방·그늘, 이상증상 대응, 근로시간·임금관리까지 정리합니다.
