방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
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광주에서 임금아웃소싱은 매달 반복되는 임금대장 작성과 임금명세서 발급을 노무법인이 대신 처리하는 서비스입니다. 2021년 11월부터 임금명세서 교부가 법적 의무(근로기준법 제48조 제2항)가 되면서, 항목을 빠뜨리거나 교부를 누락하면 근로자 1명당 최대 500만원의 과태료(같은 법 제116조 제2항)가 부과될 수 있습니다. 한동노무법인은 임금대장·임금명세서 작성부터 4대보험·원천세…
워라밸 4.5 프로젝트와 근로시간 단축을 검토할 때 근로계약서, 임금, 근태기록, 지원금 환수 리스크를 먼저 확인해야 합니다.
고용보험 피보험자격 취득신고 기한은 직원이 입사한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지입니다. 퇴사 시 상실신고도 사유가 생긴 달의 다음 달 15일까지 해야 합니다. 기한을 넘기면 고용보험법 제118조에 따라 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 입사·퇴사 때마다 달력을 확인하는 습관이 필요합니다.…
학원강사가 근로자인지 프리랜서인지는 계약서 제목이 아니라 실제 일하는 모습으로 갈립니다. 법원은 ① 학원이 강의 시간·장소를 정하고 거기에 강사가 구속되는지, ② 강의 실적과 무관한 고정급이 있는지, ③ 한 학원에만 전속되어 계속 일하는지, 이 세 축을 핵심으로 봅니다. 세 가지가 강하게 인정되면…
두루누리 사회보험료 지원은 근로자 10명 미만 사업장에서, 일정 보수·재산·소득 기준을 충족하는 근로자의 고용보험료와 국민연금 보험료 일부를 국가가 대신 부담해 주는 제도입니다. 사업주와 근로자 양쪽 부담분에 모두 적용됩니다. 지원율과 보수 상한은 법률이 아닌 매년 정부 고시로 정해지므로, 2026년에 실제로 얼마를 돌려받는지는…
병원노무사 상담 전 근무표, 임금, 징계, 퇴직 쟁점을 먼저 정리하면 병원 인사노무 리스크를 빠르게 줄일 수 있습니다.
권고사직과 실업급여 — 이직사유 코드·합의서 문구·이직확인서 작성 5가지 주의점을 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
![광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - [2026 권고사직] 실업급여 받기 — 이직확인서 작성 시 주의할 5가지 대표이미지](https://blog.silronomu.com/wp-content/uploads/2026/05/gwangju-labor-attorney-handong-unfair-dismissal-discipline-recommended-resignation-unemployment-checklist-1727-color-v2-featured-image-2026-480x300.jpg)
전남 여수 제조업 사업주가 외국인 근로자를 고용할 때 고용허가제, 4대보험, 근로계약서 등 반드시 지켜야 할 사항을 안내합니다.
