광주 병원 노무사 | 보건업 휴게시설 설치 의무화 꼭 확인하세요
※ 2022년 8월 한동노무법인 카카오채널에 게시한 글입니다. 글에서 안내한 2023. 8. 18. 시행분까지 모두 시행되어, 현재는 아래 기준이 모두 적용되고 있습니다. 올해 2022년 8월 18일 산업안전보건법 개정으로 휴게시설 설치 의무화 제도가 시행하였습니다. 시행시기와 관련하여 잘못된 정보를 알고계신분들이 있어서 이렇게 글을…
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43개의 글
병원 상담실장 인센티브, 퇴직금 평균임금에 들어갈까? 지급조건 체크 7가지
병원 상담실장 인센티브가 퇴직금 평균임금에 반영되는지, 지급조건·급여명세서·퇴직 전 3개월 자료로 확인할 7가지를 정리합니다.
포괄임금인데 야근수당 받을 수 있나요? 실제 근로시간 입증자료부터 보세요
포괄임금이라도 실제 연장·야간·휴일근로가 있었고 그 수당이 제대로 정산되지 않았다면 추가 청구를 검토할 수 있습니다. 먼저 볼 자료는 근로계약서보다 출퇴근기록, PC 기록, 법인카드, 메신저·업무로그입니다. 포괄임금제라는 말만으로 야근수당이 모두 사라지는 것은 아닙니다. 중요한 것은 실제로 몇 시부터 몇 시까지 일했는지, 그 시간이…
폭염 시 병원 시설·외근·주차·이송 업무자 휴게관리, 무엇부터 해야 할까요?
폭염기 병원 시설·외근·주차·이송 업무자의 휴게시간, 냉방·그늘, 이상증상 대응, 근로시간·임금관리까지 정리합니다.
병원노무사 추천 전, 근무표·임금·징계·퇴직 쟁점부터 보세요
병원노무사 상담 전 근무표, 임금, 징계, 퇴직 쟁점을 먼저 정리하면 병원 인사노무 리스크를 빠르게 줄일 수 있습니다.
병원 간병인도 근로자일 수 있습니다: 직업소개업체 간병인 근로자성 판결
직업소개업체를 통해 병원에서 일한 간병인도 실제 지휘·감독 관계에 따라 근로자로 인정될 수 있습니다. 대법원 2024다307571 판결을 기준으로 정리합니다.
피부과 상담실장·코디네이터 인센티브, 계약서 한 줄로는 부족합니다
피부과 상담실장과 코디네이터의 인센티브, 야간진료, 퇴사정산, 평균임금 문제를 정리합니다.
치과위생사 인센티브, 퇴직금에 들어갈 수 있습니다
치과위생사 인센티브, 상담수당, 매출수당이 평균임금과 퇴직금에 반영될 수 있는 기준을 정리합니다.
한의원 점심시간과 치료실 대기시간, 임금체불로 번지는 순간
한의원 데스크·치료실 직원의 점심시간, 대기시간, 마감시간이 근로시간으로 문제 되는 기준을 정리합니다.
병원 토요일 근무, 연장수당인지 소정근로인지 먼저 보세요
병원 토요일 진료가 연장근로인지 소정근로인지 판단하는 기준과 근로계약서, 근무표, 급여명세서 점검 포인트를 정리합니다.
