임금체불 처벌 강화, 퇴직급여와 시행일이 다릅니다
목차 임금과 퇴직급여는 언제부터 달라지나요? 법정형이 높아지면 무조건 5년 징역인가요? 시행일만 알면 내 사건에 적용되는 법도 정해지나요? 근로자와 합의하면 형사절차는 항상 끝나나요? 급여담당자는 어떤 자료부터 맞춰 봐야 하나요? 퇴직급여 체불 처벌 강화는 2026년 9월 18일부터 시행 중이고, 근로기준법상 임금체불 처벌…
방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
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목차 임금과 퇴직급여는 언제부터 달라지나요? 법정형이 높아지면 무조건 5년 징역인가요? 시행일만 알면 내 사건에 적용되는 법도 정해지나요? 근로자와 합의하면 형사절차는 항상 끝나나요? 급여담당자는 어떤 자료부터 맞춰 봐야 하나요? 퇴직급여 체불 처벌 강화는 2026년 9월 18일부터 시행 중이고, 근로기준법상 임금체불 처벌…
노무관리 자료 점검을 준비한다면 같은 기간의 근무표·근로계약서·실제 근무 기록·급여대장을 한 묶음으로 살펴보는 방식부터 시작해 보세요. 각각의 문서가 보여주는 내용과 아직 설명되지 않은 부분을 나누는 준비 방법입니다. 이 글은 자료를 정리하는 안내이며 개별 급여 계산이나 적법성 판단을 대신하지 않습니다. 노무관리 자료…
※ 2022년 8월 한동노무법인 카카오채널에 게시한 글입니다. 글에서 안내한 2023. 8. 18. 시행분까지 모두 시행되어, 현재는 아래 기준이 모두 적용되고 있습니다. 올해 2022년 8월 18일 산업안전보건법 개정으로 휴게시설 설치 의무화 제도가 시행하였습니다. 시행시기와 관련하여 잘못된 정보를 알고계신분들이 있어서 이렇게 글을…
한동노무법인 임금명세서 교부 서비스를 알려드립니다. 단순 임금대장 엑셀파일을 PDF로 변환하여 이메일로 보내는 서비스가 아닙니다. 사업장과 근로자가 요구하는 방식(카톡, 이메일)으로 발송하며, 발송 후 한동노무법인 채널을 통하여 문의 사항에 대한 상담이 이뤄집니다. 사업장 담당자나, 노무법인 또한 아주 작은 실수라도 할 수 있습니다.…
월 21~22근무일에 하루 1시간을 실제로 아낀다고 가정하면 연 252~264시간입니다. 박실로 노무사가 이동·대기와 반복 업무를 돌아보고 AI 활용 전후 시간을 확인하는 방법을 정리합니다.
9월 6일 AI 강의에서 다룬 지식 관리, 업무 위임, 홈페이지와 검색 노출, 문의·계약 기록을 실행 순서로 정리했습니다. 한동노무법인 박실로 노무사의 AI 활용 기록입니다.
노동절 법정공휴일 시행, 통상임금 전원합의체, 포괄임금 지침, 배우자 출산휴가 20일과 육아기 단축, 육아기 10시 출근제까지 2026년 하반기 취업규칙에서 다시 볼 5가지를 한동노무법인 박실로 노무사가 정리했습니다.
급여·근태 프로그램을 고를 때 임금명세서 법정 항목, 근로시간 기록 이력, 통상임금 설정, 검산 가능성 등 7가지 기준과 도입 전 반나절 검산 방법을 코딩하는 노무사 박실로가 정리했습니다.
2024년 12월 19일 대법원 전원합의체 판결로 재직조건부 상여금과 근무일수 조건 수당이 통상임금에 들어갑니다. 적용 시점, 시급 재계산 순서, 취업규칙 정비까지 한동노무법인 박실로 노무사가 정리했습니다.
AEO·GEO 강의는 챗GPT, 퍼플렉시티, 제미나이, 구글 AI 오버뷰, 네이버 AI브리핑이 답을 만들 때 어떤 글을 골라 인용하는지, 그 기준에 맞게 내 채널을 어떻게 고치는지 가르치는 강의입니다. 박실로 노무사는 2026년 9월부터 이 강의를 실로판다에서 시간 단위로 받고 있습니다. 강의료는 시간당 100만…