간이대지급금, 소액체당금이라고 검색했다면 준비서류부터 확인하세요
간이대지급금은 퇴직자·재직자, 확인서·판결등, 청구기간, 사업장 상태를 나누어 준비해야 합니다.
#임금체불
26개의 글
병원 간호사 야간수당, 네트제 급여에 포함해도 괜찮을까요? | 광주노무사 한동노무법인
병원 네트제 급여에 간호사 야간수당을 포함해도 되는지, 급여명세서·근무표·퇴직금 기준까지 한동노무법인 박실로 노무사가 정리합니다.
체불 진정 출석 전 합의, 어디까지 가능하고 어디서 멈춰야 할까요?
임금체불 진정이 접수된 뒤 출석 조사 전에 직원과 합의하는 것은 가능합니다. 다만 합의했다고 진정이 자동으로 취하되지는 않고, 근로기준법 제109조 제2항의 반의사불벌죄 특성상 직원의 처벌불원 의사표시가 있어야 형사 처벌을 피할 수 있습니다. 합의서에 청구 포기와 진정 취하 의사를 함께 담는 것이…
근로감독 시정지시를 받았다면, 기한 내에 해야 할 것과 불복 절차
근로감독 시정지시를 받으면 시정지시서에 적힌 기한 안에 지적사항을 바로잡고 그 결과를 담당 근로감독관에게 보고하는 것이 원칙입니다. 시정지시는 자율시정을 유도하는 행정지도 성격이 강해 곧바로 처벌로 이어지지는 않지만, 기한 내에 이행하지 않으면 근로감독관이 형사 입건·송치로 전환할 수 있습니다. 내용에 다툼이 있을 때는…
임금체불 노무사 상담, 누구에게 맡겨야 하나요? 광주·전남 기준
임금체불 상담은 신고서 작성보다 체불액 산정이 먼저입니다. 근로시간, 통상임금, 퇴직금, 연차수당이 함께 엮이면 실제 금액이 달라질 수 있습니다.
임금체불 당했을 때 어떻게 해야 하나? 노무사가 정리한 5단계 실무 절차
임금체불 발생 시 5단계 대응 절차를 정리한다. 체불액 정리, 노동청 진정, 체불 임금등·사업주 확인서 발급, 간이대지급금 신청까지. 2025년 10월 23일 개정 근로기준법으로 재직자도 연 20% 지연이자 청구가 가능해졌다.
광주 외국인 근로자 여권 압수, 임금체불 대처법 (2026)
광주에서 사장이 여권을 빼앗고 월급을 덜 주는 것은 명백한 불법입니다. 외국인 근로자의 법적 권리와 신고 방법을 안내합니다.
보육수당·육아수당도 통상임금인가요? 지급조건별 판단 기준
보육수당·육아수당은 정기적·일률적으로 지급되면 통상임금 쟁점이 됩니다. 지급대상, 실비정산, 비과세 여부를 나눠 봅니다.
육아휴직 급여 계산법, 통상임금 80%로 이해하면 틀립니다
“육아휴직 급여는 통상임금의 80%”라고 알고 있는 분들이 많은데, 이제는 틀린 설명입니다. 2024년부터 육아휴직 급여 체계가 개편되어 기간별 비율과 상한액이 달라졌습니다. 정확한 계산법을 알아봅니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다. 2026년 육아휴직 급여 기간별 지급 기준 첫…
수습기간 임금 삭감, 최저임금의 90%까지만 가능합니다
“수습 기간에는 임금을 깎아도 된다”는 말을 사업주들이 자주 합니다. 맞는 말이지만 한도가 있습니다. 수습 기간 중 임금 삭감은 최저임금의 90%까지만 허용되며, 조건도 엄격합니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다. 수습기간 최저임금 감액 요건 최저임금법 제5조 제2항은…
