건설현장 산재, 목격자가 없을 때 회사는 무엇을 확인해야 하나요?
건설현장 산재 사고에 목격자가 없을 때 회사가 확인해야 할 재해경위, 작업지시, CCTV, 작업일보, 원청·하청 자료를 정리했습니다.
#광주노무사
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병원 노무관리는 일반 회사와 다릅니다: 광주 병원장이 자주 놓치는 7가지
병원 노무관리는 일반 회사와 다릅니다. 24시간 교대, 당직, 야간근무, 면허 직군, 상담실장 인센티브, 빠른 인력 변동까지 — 일반 사무직 기준으로 만든 근로계약서와 취업규칙을 그대로 쓰면 광주 병원·의원에서도 임금분쟁, 노동청 진정, 부당해고 다툼으로 번지기 쉽습니다. 광주·전남 병원·의원·요양병원·한의원 자문 경험을 바탕으로, 병원장이…
노사협의회와 노동조합, 회사가 헷갈리면 안 되는 차이
노사협의회와 노동조합은 설치 목적, 권한, 협의·교섭 효과가 다릅니다. 회사가 혼동하면 단체교섭 대응과 노사협의회 운영 모두 흔들릴 수 있습니다.
광주 노무사 추천, 공식 조회는 한국공인노무사회 광주전남북제주지회에서 확인하세요
광주 노무사를 찾는다면 광고성 추천보다 한국공인노무사회 광주전남북제주지회 공식 조회, 상담 신청, 조사 및 심의위원 추천 메뉴를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
임금체불 노무사 상담, 누구에게 맡겨야 하나요? 광주·전남 기준
임금체불 상담은 신고서 작성보다 체불액 산정이 먼저입니다. 근로시간, 통상임금, 퇴직금, 연차수당이 함께 엮이면 실제 금액이 달라질 수 있습니다.
병원 간병인도 근로자일 수 있습니다: 직업소개업체 간병인 근로자성 판결
직업소개업체를 통해 병원에서 일한 간병인도 실제 지휘·감독 관계에 따라 근로자로 인정될 수 있습니다. 대법원 2024다307571 판결을 기준으로 정리합니다.
광주·전남 노동상담 준비 체크리스트, 광주이음센터 가기 전 정리할 자료
광주·전남 노동상담 전에는 계약서, 급여자료, 근무기록, 메시지, 진단서 등 핵심 자료를 먼저 정리해야 합니다.
전남에서 노동상담이 필요할 때 광주이음센터를 먼저 확인해야 하는 이유
전남에서 임금체불, 해고, 괴롭힘, 산재 문제를 겪었다면 광주이음센터를 통해 노동상담의 첫 방향을 정리할 수 있습니다.
광주 산재 상담, 취약계층 노동자가 다쳤을 때 광주이음센터에서 확인할 것
광주에서 일하다 다친 취약계층 노동자가 산재 상담 전 준비할 사고경위, 의무기록, 사업장 자료를 광주이음센터 중심으로 정리했습니다.
광주 외국인 노동자 상담, 임금체불과 산재가 생기면 어디서 시작해야 하나요?
광주 외국인 노동자가 임금체불, 산재, 해고 문제를 겪을 때 광주이음센터와 관련 절차를 어떻게 활용할 수 있는지 정리했습니다.
