직장 내 괴롭힘 징계, 뒤집혔다면: 사업장의 4단계 대응
직장 내 괴롭힘 조사결과에 따라 징계했지만 노동위원회에서 징계사유나 양정이 부정된 경우, 사업장이 기록을 분해하고 보강하는 대응 기준입니다.
#괴롭힘 조사
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직장 내 괴롭힘 셀프조사, 2026 개정 매뉴얼은 무엇을 바꿨나요?
사용자가 행위자로 신고된 경우 조사 배제, 조사위원 기피·회피, 신고인 결과 설명 등 2026 직장 내 괴롭힘 개정 매뉴얼의 핵심을 정리합니다.
