직장 내 괴롭힘 징계, 뒤집혔다면: 사업장의 4단계 대응
직장 내 괴롭힘 조사결과에 따라 징계했지만 노동위원회에서 징계사유나 양정이 부정된 경우, 사업장이 기록을 분해하고 보강하는 대응 기준입니다.
#노동위원회
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