부당해고 중노위 재심 신청: 초심 기각 후 10일 기한과 행정소송 15일
결론: 부당해고 구제신청이 지방노동위원회 초심에서 기각됐다면 중앙노동위원회 재심으로 다툴 수 있습니다. 판정서 수령일을 먼저 확인하고 기각 이유와 보완할 증거를 나눠 정리합니다. 기한: 중노위 재심은 기각결정서를 통지받은 날부터 10일, 재심판정에 대한 행정소송은 재심판정서를 송달받은 날부터 15일입니다. 다음 행동: 판정서 수령일을 확인하고…
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산재 요양종결 후 근로자가 병가를 요구할 때 30일 해고금지기간, 병가·휴직 승인, 복직 촉구, 휴직기간 만료 후 직권면직 대응을 정리합니다.
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광주에서 프리랜서로 일하다 갑자기 계약 해지당했다면, 근로자성이 인정되면 부당해고를 다툴 수 있습니다. 대처법을 안내합니다.
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광주 기아 협력업체에서 원청 물량 줄었다고 해고당했을 때 부당해고 여부 판단 기준과 구제 방법을 공인노무사가 상세히 안내합니다.
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광주에서 회사가 권고사직을 강요할 때 거부해도 불이익은 없습니다. 부당해고 구제신청, 실업급여 수급 등 근로자 권리와 대처법을 공인노무사가 안내합니다.
병원 직원 해고 절차와 주의사항 — 부당해고 없이 합법적으로
병원 직원 해고는 일반 회사보다 절차가 더 까다롭습니다. 환자 응대, 의료기록, 감정노동, 교대근무가 함께 얽혀 있어 같은 사유라도 일반 사업장보다 정당성 판단이 미묘하게 갈리는 경우가 많습니다. 본 글은 19년간 광주·전남 병원·의원 자문 경험을 바탕으로, 원장님 입장에서 부당해고로 번지지 않게 처리하는…
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채용 합격 통보를 받은 지 불과 4분 만에 아무런 설명 없이 채용 취소를 당했다면 어떨까요? 최근 서울행정법원이 이런 사례에 대해 ‘부당해고’라고 판단한 판결이 나왔습니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다. 오늘은 이 판결을 통해 채용 내정의…
해고 후 복직 대신 금전보상 선택 가능한가요?
부당해고 판정을 받았습니다. 그런데 복직하고 싶지 않습니다. 회사 분위기가 너무 나빠졌거나, 이미 다른 직장을 구했을 수도 있습니다. 이런 경우 복직 대신 돈으로 보상받을 수 있을까요? 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는 일이 자주 생깁니다. 금전보상제도란 무엇인가요?…
