노동분쟁 2026.07.28 📖 6분

카톡 해고 통보도 해고일까요? 서면통지와 3개월 구제신청 기준

카카오톡·문자 해고 통보를 받았다면 서면통지, 통보일, 출근 경위, 3개월 구제신청 기한을 어떻게 확인하는지 정리합니다.

병원노무 2026.05.24 📖 6분

병원 간병인도 근로자일 수 있습니다: 직업소개업체 간병인 근로자성 판결

직업소개업체를 통해 병원에서 일한 간병인도 실제 지휘·감독 관계에 따라 근로자로 인정될 수 있습니다. 대법원 2024다307571 판결을 기준으로 정리합니다.

산재보상 2026.05.21 📖 9분

산재 요양종결 후 근로자가 병가를 요구할 때 30일 해고금지기간, 병가·휴직 승인, 복직 촉구, 휴직기간 만료 후 직권면직 대응을 정리합니다.

임금·근로시간 2026.05.19 📖 12분

2026.5.15 노동절 관련 근로기준법 적용 지침 기준으로 5인 이상 사업장의 노동절 휴일대체, 보상휴가제, 대체공휴일 적용 방법을 정리합니다.

노동법 해설 2026.04.16 📖 9분

노동절 법정공휴일 전환 후 5인 이상 사업장이 확인할 휴일대체, 서면합의, 휴일근로수당 체크포인트를 정리합니다.

외국인 근로자 2026.04.06 📖 4분

광주에서 사장이 여권을 빼앗고 월급을 덜 주는 것은 명백한 불법입니다. 외국인 근로자의 법적 권리와 신고 방법을 안내합니다.

근로계약/근로조건 2026.04.06 📖 5분

광주에서 포괄임금제로 계약했더라도 실제 연장근로시간이 포괄임금에 포함된 시간을 초과하면 추가 야근수당을 받을 수 있습니다.

부당해고/징계 2026.04.06 📖 5분

광주에서 수습 기간 중 해고당했더라도 부당해고로 다툴 수 있습니다. 수습 해고의 법적 기준, 판례, 구제신청 방법을 공인노무사가 안내합니다.

부당해고/징계 2026.04.06 📖 5분

광주에서 회사가 권고사직을 강요할 때 거부해도 불이익은 없습니다. 부당해고 구제신청, 실업급여 수급 등 근로자 권리와 대처법을 공인노무사가 안내합니다.