부당해고 중노위 재심 신청: 초심 기각 후 10일 기한과 행정소송 15일
결론: 부당해고 구제신청이 지방노동위원회 초심에서 기각됐다면 중앙노동위원회 재심으로 다툴 수 있습니다. 판정서 수령일을 먼저 확인하고 기각 이유와 보완할 증거를 나눠 정리합니다. 기한: 중노위 재심은 기각결정서를 통지받은 날부터 10일, 재심판정에 대한 행정소송은 재심판정서를 송달받은 날부터 15일입니다. 다음 행동: 판정서 수령일을 확인하고…
부당해고/징계
10개의 글
부당해고 상담 전 준비자료, 노무사는 무엇을 먼저 보나요?
부당해고 상담에서는 해고 사유보다 먼저 해고가 언제, 어떤 방식으로 통보됐는지를 봅니다. 그다음 출근기록, 징계자료, 대화기록을 맞춰 봅니다.
부당해고 구제신청 언제까지? 3개월 기한과 서면통지 기준
부당해고 구제신청은 해고일로부터 3개월 안에 해야 합니다. 다만 먼저 볼 것은 해고 통지 방식, 해고일, 사업장 규모입니다.
[2026 권고사직] 실업급여 받기 — 이직확인서 작성 시 주의할 5가지
권고사직과 실업급여 — 이직사유 코드·합의서 문구·이직확인서 작성 5가지 주의점을 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
![광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - [2026 권고사직] 실업급여 받기 — 이직확인서 작성 시 주의할 5가지 대표이미지](https://blog.silronomu.com/wp-content/uploads/2026/05/gwangju-labor-attorney-handong-unfair-dismissal-discipline-recommended-resignation-unemployment-checklist-1727-color-v2-featured-image-2026-480x300.jpg)
[2026 최신] 광주·전남 노동분쟁 3대 축 — 임금체불·부당해고·산업재해 통합 대응 가이드
광주임금체불·전남임금체불·광주부당해고·전남부당해고·광주산업재해·전남산업재해를 하나의 허브로 정리했습니다. 2026년 개정법과 광주지방고용노동청·전남지방노동위원회·근로복지공단 광주본부 실무 절차를 19년차 박실로 노무사가 안내합니다.
![광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - [2026 최신] 광주·전남 노동분쟁 3대 축 — 임금체불·부당해고·산업재해 통합 대응 가이드 대표이미지](https://blog.silronomu.com/wp-content/uploads/2026/05/gwangju-labor-attorney-handong-industrial-accident-claim-gwangju-jeonnam-3-labor-disputes-pillar-2026-1712-color-v2-featured-image-2026-480x300.jpg)
광주 수습 기간 중 해고, 부당해고로 다툴 수 있나? (2026)
광주에서 수습 기간 중 해고당했더라도 부당해고로 다툴 수 있습니다. 수습 해고의 법적 기준, 판례, 구제신청 방법을 공인노무사가 안내합니다.
광주 해고예고수당 계산법, 즉시 해고 시 받을 수 있는 돈 (2026)
광주에서 해고예고 없이 즉시 해고당했을 때 받을 수 있는 해고예고수당 계산법과 청구 방법, 추가로 받을 수 있는 금전을 공인노무사가 안내합니다.
광주 기아 협력업체 원청 물량 감소 해고, 구제 방법 (2026)
광주 기아 협력업체에서 원청 물량 줄었다고 해고당했을 때 부당해고 여부 판단 기준과 구제 방법을 공인노무사가 상세히 안내합니다.
여수 석유화학 구조조정 해고 통보, 부당해고 판단 기준 (2026)
전남 여수 석유화학 공장 구조조정 해고가 부당해고인지 판단하는 기준과 경영상 해고 4대 요건, 구제신청 방법을 공인노무사가 상세히 안내합니다.
광주 권고사직 강요 거부하면 불이익? 대처법 총정리 (2026)
광주에서 회사가 권고사직을 강요할 때 거부해도 불이익은 없습니다. 부당해고 구제신청, 실업급여 수급 등 근로자 권리와 대처법을 공인노무사가 안내합니다.
