[2026 직장 내 괴롭힘] 자진 퇴사로도 실업급여 받는 법 — 시행규칙 별표 2 제3의2호 + 입증자료 체크리스트
직장 내 괴롭힘으로 자진 퇴사해도 실업급여(구직급여) 수급 가능. 근로기준법 제76조의2·3 + 고용보험법 시행규칙 별표 2 제3의2호 기준과 입증자료를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
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직장 내 괴롭힘으로 자진 퇴사해도 실업급여(구직급여) 수급 가능. 근로기준법 제76조의2·3 + 고용보험법 시행규칙 별표 2 제3의2호 기준과 입증자료를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
실업급여(고용보험)와 구직촉진수당(국민취업지원제도) 차이 — 자격·금액·기간을 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 비교.
광주 직업능력개발훈련 + 실업급여 연계 — 내일배움카드, 훈련연장급여, 직업능력개발수당까지 박실로 공인노무사가 정리.
실업급여 수급 중 아르바이트·소액 근로 — 신고 기준·실업인정 영향·부정수급 위험을 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
실업급여 부정수급 — 거짓 사유·미신고 알바·재취업 미신고 적발 시 5배 환수·형사처벌. 자진신고 감면 제도까지 박실로 공인노무사 정리.
실업급여 금액 계산 — 평균임금 60% 룰, 2026년 상한 68,100원·하한 90,720원, 소정급여일수 120~270일을 박실로 공인노무사가 정리.
계약직 만료 실업급여 — 갱신 거절·정년·기간 만료 모두 비자발적 이직. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
자발적 퇴사 실업급여 정당한 이직 사유 — 임금체불·통근 곤란·괴롭힘·질병 등 시행규칙 별표 2 14가지를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
광주에서 실업급여 신청, 어디서 어떻게 시작하나요? 18개월 180일 피보험단위기간부터 광주고용센터 신청·구직활동·1차 실업인정까지 5단계 박실로 공인노무사 가이드.
실업급여 받는 4가지 조건 — 18개월 기준기간·180일 피보험단위기간·재취업 노력·이직사유. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 시행령 기준으로 정리.