직장 내 괴롭힘 퇴사, 실업급여 받을 수 있을까?
직장 내 괴롭힘으로 자진 퇴사해도 실업급여(구직급여) 수급 가능. 근로기준법 제76조의2·3 + 고용보험법 시행규칙 별표 2 제3의2호 기준과 입증자료를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
![광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - [2026 직장 내 괴롭힘] 자진 퇴사로도 실업급여 받는 법 — 시행규칙 별표 2 제3의2호 + 입증자료 체크리스트 대표이미지](https://blog.silronomu.com/wp-content/uploads/2026/05/gwangju-labor-attorney-handong-wage-severance-pay-workplace-harassment-unemployment-benefit-1734-color-v2-featured-image-2026-480x300.jpg)
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방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.