부당해고 상담 전 준비자료, 노무사는 무엇을 먼저 보나요?
부당해고 상담에서는 해고 사유보다 먼저 해고가 언제, 어떤 방식으로 통보됐는지를 봅니다. 그다음 출근기록, 징계자료, 대화기록을 맞춰 봅니다.
방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
1개의 글
부당해고 상담에서는 해고 사유보다 먼저 해고가 언제, 어떤 방식으로 통보됐는지를 봅니다. 그다음 출근기록, 징계자료, 대화기록을 맞춰 봅니다.