직장 내 괴롭힘 신고 방법: 회사 신고와 노동청 진정, 순서와 차이
직장 내 괴롭힘 신고는 근로기준법 제76조의3에 따라 회사에 먼저 하고, 회사가 조사·조치를 하지 않거나 대표가 가해자라면 제104조에 따라 노동청에 진정합니다.
#근로기준법 제76조의3
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광주 직장 내 괴롭힘 신고, 보복 걱정 없이 대처하는 법 (2026)
광주에서 직장 내 괴롭힘을 신고해도 법적으로 보복이 금지되어 있습니다. 신고 절차, 보호 조치, 증거 확보 방법을 공인노무사가 안내합니다.
