직장 내 괴롭힘 불인정 결과를 받았을 때: 노동청 진정과 다투는 경로
결론: 직장 내 괴롭힘 불인정 결과는 회사의 조사 결론인지 노동청의 내사종결인지부터 구분해야 합니다. 회사 조사라면 조사 과정과 후속 조치를, 노동청 결과라면 통지서의 판단 근거를 확인합니다. 기한: 괴롭힘 불인정 자체를 다투는 법정 기한은 따로 없지만 산재 불승인이나 해고가 함께 있으면 각…
#불리한처우
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직장 내 괴롭힘 신고 후 불리한 처우, 회사가 가장 조심할 5가지
직장 내 괴롭힘 신고 후 회사가 조심해야 할 불리한 처우, 비밀유지, 피해근로자 보호조치, 조사 기록을 정리합니다.
