체불 진정 출석 전 합의, 어디까지 가능하고 어디서 멈춰야 할까요?
임금체불 진정이 접수된 뒤 출석 조사 전에 직원과 합의하는 것은 가능합니다. 다만 합의했다고 진정이 자동으로 취하되지는 않고, 근로기준법 제109조 제2항의 반의사불벌죄 특성상 직원의 처벌불원 의사표시가 있어야 형사 처벌을 피할 수 있습니다. 합의서에 청구 포기와 진정 취하 의사를 함께 담는 것이…
#근로기준법 제36조
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임금체불 당했을 때 어떻게 해야 하나? 노무사가 정리한 5단계 실무 절차
임금체불 발생 시 5단계 대응 절차를 정리한다. 체불액 정리, 노동청 진정, 체불 임금등·사업주 확인서 발급, 간이대지급금 신청까지. 2025년 10월 23일 개정 근로기준법으로 재직자도 연 20% 지연이자 청구가 가능해졌다.
광주 임금체불 신고 방법, 3개월째 월급 못 받을 때 (2026)
광주에서 3개월째 월급을 못 받고 있다면 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 신고 절차, 필요 서류, 대지급금 제도까지 안내합니다.
