#급여명세서

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근로계약/근로조건 📖 8분

포괄임금이라도 실제 연장·야간·휴일근로가 있었고 그 수당이 제대로 정산되지 않았다면 추가 청구를 검토할 수 있습니다. 먼저 볼 자료는 근로계약서보다 출퇴근기록, PC 기록, 법인카드, 메신저·업무로그입니다. 포괄임금제라는 말만으로 야근수당이 모두 사라지는 것은 아닙니다. 중요한 것은 실제로 몇 시부터 몇 시까지 일했는지, 그 시간이…

포괄임금 야근수당과 실제 근로시간 입증자료를 정리한 네이비 카드형 대표이미지