코딩하는 노무사는 AI를 직원처럼 운영합니다
Codex와 옵시디언을 이용해 노무사 업무를 총괄본부장, 상시반복, 지시대기 스레드로 나누어 운영해 본 기록입니다.
#한동노무법인
208개의 글
단체교섭 거부, 언제 부당노동행위가 될까: 회사가 남겨야 할 회신 기록
단체교섭 거부가 부당노동행위가 되는 핵심은 “거절했는지”보다 “정당한 이유와 성실한 회신 기록이 남아 있는지”입니다. 회사가 교섭 요구를 받았다면 교섭권자 확인, 교섭창구 단일화 절차, 일정 조율, 안건 확인, 회신 기한을 문서로 남겨야 합니다. 답을 늦게 하거나 형식적으로만 출석하면 노동조합 및 노동관계조정법 제81조…
광주/전남지역 노동조합 설립 전문 노무사 추천, 설립 전 체크할 7가지
광주·전남에서 노동조합 설립을 준비할 때 설립신고, 규약, 창립총회, 교섭 준비, 부당노동행위 대응까지 확인할 기준을 정리했습니다.
광주·전남 병원 폐업, 해고예고·임금체불·대지급금 실무 정리
광주·전남 병원·의원 폐업 때 해고예고수당, 금품청산 14일, 임금체불, 퇴직자·재직자 대지급금 절차를 정리했습니다.
광주 산재보상 노무사 추천, 직접 상담으로 확인해야 할 기준
광주 산재보상 노무사 추천을 찾는 분들을 위해 직접상담, 수임료 기준, 브로커 주의사항, 산재보상 절차를 정리했습니다.
건설현장 산재, 목격자가 없을 때 회사는 무엇을 확인해야 하나요?
건설현장 산재 사고에 목격자가 없을 때 회사가 확인해야 할 재해경위, 작업지시, CCTV, 작업일보, 원청·하청 자료를 정리했습니다.
병원노무사 추천 전, 근무표·임금·징계·퇴직 쟁점부터 보세요
병원노무사 상담 전 근무표, 임금, 징계, 퇴직 쟁점을 먼저 정리하면 병원 인사노무 리스크를 빠르게 줄일 수 있습니다.
노사협의회와 노동조합, 회사가 헷갈리면 안 되는 차이
노사협의회와 노동조합은 설치 목적, 권한, 협의·교섭 효과가 다릅니다. 회사가 혼동하면 단체교섭 대응과 노사협의회 운영 모두 흔들릴 수 있습니다.
광주 노무사 추천, 공식 조회는 한국공인노무사회 광주전남북제주지회에서 확인하세요
광주 노무사를 찾는다면 광고성 추천보다 한국공인노무사회 광주전남북제주지회 공식 조회, 상담 신청, 조사 및 심의위원 추천 메뉴를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
직장 내 성희롱과 괴롭힘 조사, 무엇이 다를까요?
성희롱과 괴롭힘은 조사 질문부터 달라야 합니다. 같은 양식으로 처리하면 빠지는 쟁점이 생기고, 보호조치도 어긋날 수 있습니다.
