AI 번역 vs 구글 번역, 어느 게 더 정확한가?
AI 번역 vs 구글 번역, 어느 게 더 정확한가? 한국어 ↔ 영어 번역은 AI 번역기가 구글 번역보다 낫습니다. 2026년 현재 상황을 정리했습니다. 주요 번역 도구 4가지 비교 1. DeepL (deepl.com) 특징: – 전문 번역기 회사 – 신경망 기반 AI 번역…
#한동노무법인
220개의 글
폭언·폭행 직원, 바로 해고해도 될까요? 징계 절차 안내
직장에서 동료나 상사에게 폭언·폭행을 한 직원을 즉시 해고하고 싶습니다. 당연히 해고해야 할 것 같은 상황이지만, 법적으로는 여전히 절차가 필요합니다. 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는 일이 자주 생깁니다. 폭언·폭행, 해고 사유가 되나요? 네, 폭언·폭행은 명백한 징계…
AI로 영어 글쓰기, 원어민 수준으로 만드는 방법
AI로 영어 글쓰기, 원어민 수준으로 만드는 방법 한국인이 영어 에세이를 쓸 때, “번역”으로 접근하면 결과가 어색해집니다. AI로 “작성”하는 방식으로 해야 영어다운 문장이 나옵니다. 어떻게 하면 될까요? 번역 vs 작성, 결과가 다릅니다 번역 방식 (권하지 않음): 한글로 쓴 글을 번역기 돌림…
시용근로자(수습직원) 해고, 판례는 어떻게 보나요?
시용(試用)근로자, 즉 수습직원을 본채용 전 해고하거나 수습 만료 후 정식 채용을 거절하는 것이 얼마나 자유로운지는 노무 실무에서 중요한 문제입니다. 판례를 통해 정확한 기준을 확인해 보겠습니다. 이 지점을 먼저 정리해야 상담기관이나 담당자에게 상황을 정확히 설명할 수 있습니다. 시용근로자의 법적 지위 시용근로자는…
AI 딥리서치 기능, 문과생의 글쓰기를 바꾼다
AI 딥리서치 기능, 문과생의 글쓰기를 바꾼다 “딥리서치”는 AI가 여러 소스에서 정보를 모아 정리해주는 기능입니다. 블로그 글을 쓸 때 이 기능 하나로 리서치 시간이 크게 줄어듭니다. 딥리서치란? 일반 검색 AI와의 차이: 일반 웹 검색 AI: “2026 AI 트렌드” → 최신 뉴스…
AI 프롬프트 작성법, 문과생이 더 잘 할 수 있는 이유
AI 프롬프트 작성법, 문과생이 더 잘 할 수 있는 이유 “프롬프트 엔지니어링”이라고 하면 어렵게 들리지만, 사실은 “잘 묻는 법”입니다. 문과생이 공대생보다 잘할 여지가 있습니다. 이미 글을 써온 사람들이니까요. 좋은 프롬프트의 5가지 원칙 1. 역할을 부여하기 “~ 역할로서…”라고 시작하면 AI가 그…
클로드(Claude)란? 문과생이 가장 먼저 써봐야 할 AI
클로드(Claude)란? 문과생이 가장 먼저 써봐야 할 AI 문과생이고 글을 자주 쓴다면, Claude는 한 번 써볼 만한 AI입니다. 이유를 하나씩 짚어보겠습니다. Claude를 만든 회사, Anthropic은? Anthropic은 2021년 설립된 미국 AI 회사입니다. OpenAI(ChatGPT 만든 회사)에서 나온 사람들이 세웠고, “안전하고 투명한 AI”를 만드는…
수습기간 중 해고, 자유롭게 할 수 있나요? 노무사 실무 정리
“수습기간이니까 언제든 해고해도 되겠지요?” 상담실에서 많이 받는 질문입니다. 제가 먼저 드리는 답은 이렇습니다. 수습기간 중 해고는 정식 직원보다 완화된 기준이 적용되지만, 아무 이유 없이는 여전히 불가능합니다. 이 글의 목차 수습기간(시용기간)이란 무엇인가요? 수습기간 해고, 어떤 기준으로 판단하나요? 사업주가 안전하게 처리하는 방법…
AI가 뭔지 모르는 문과생을 위한 완전 입문 가이드
AI가 뭔지 모르는 문과생을 위한 완전 입문 가이드 결론부터 말씀드리면, AI는 질문을 받으면 그 뜻을 파악해서 답을 내놓는 프로그램입니다. 검색창에 물어보는 것과 비슷하지만, 좀 더 말이 통하는 식으로 대화할 수 있습니다. AI가 뭐예요? AI(인공지능)는 데이터를 학습해서 패턴을 찾고, 그 패턴을…
무단결근 해고, 3일이면 바로 가능할까요? 절차와 내용증명 기준
무단결근 3일이면 바로 해고할 수 있나요? 결근 일수만으로 바로 해고할 수는 없습니다. 무단결근은 해고의 정당한 이유가 될 수 있지만 취업규칙상 징계절차를 거쳐야 하고 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지해야 해고의 효력이 생깁니다(근로기준법 제23조 제1항, 제27조). 법원은 결근 일수를 기계적으로 보지 않고 결근…
