노동법 해설 2026.05.26 📖 4분

원청도 하청 노조와 교섭해야 하나요? 실질 지배 기준 정리

원청이 언제나 하청 노조와 교섭해야 하는 것은 아닙니다. 쟁점은 원청이 해당 근로조건을 실질적으로 지배·결정했는지입니다.

노동법 해설 2026.05.26 📖 3분

2026 개정 노조법 이후 단체교섭, 회사가 조심할 점

2026년 개정 노조법 쟁점은 사용자 범위와 교섭 대응입니다. 회사는 교섭 요구를 받았을 때 실제로 어떤 근로조건을 지배·결정했는지부터 정리해야 합니다.

사업주 노무관리 2026.05.26 📖 3분

노동청 신고 전에는 체불액을 월별로 정리해야 합니다. 임금명세서와 실제 입금내역의 차이를 표시하면 조사 쟁점이 빨리 잡힙니다.

사업주 노무관리 2026.05.26 📖 4분

임금체불 상담은 신고서 작성보다 체불액 산정이 먼저입니다. 근로시간, 통상임금, 퇴직금, 연차수당이 함께 엮이면 실제 금액이 달라질 수 있습니다.

사업주 노무관리 2026.05.19 📖 13분

전남에서 중대재해가 발생했다면 24시간이 형사책임의 분기점입니다. 광주·전남 건설·제조 사업주를 위한 1시간/6시간/24시간 단위 대응 매뉴얼을 19년차 박실로 공인노무사가 정리.

사업주 노무관리 2026.05.05 📖 8분

산재 발생 시 사업주 첫 24시간 체크리스트 — 산안법 제57조 보고 의무·중대재해처벌법·은폐 처벌까지. 광주·전남 280개 사업장 자문 박실로 공인노무사 가이드.

사업주 노무관리 2026.04.06 📖 3분

전남 광주 중소제조업에도 중대재해처벌법이 적용됩니다. 적용 범위, 경영책임자 의무, 처벌 내용을 안내합니다.

사업주 노무관리 2026.04.06 📖 3분

광주에서 직원이 부당해고 구제신청을 했을 때 사업주가 준비해야 할 서류, 심문회의 대응, 결과별 후속 조치를 안내합니다.

건설노무 2026.04.06 📖 3분

광주 자동차 부품 협력업체에서 산재가 발생하면 원청에도 책임이 있을 수 있습니다. 산업안전보건법상 원청의 안전보건 의무를 안내합니다.

사업주 노무관리 2026.04.06 📖 3분

전남 여수 제조업 사업주가 외국인 근로자를 고용할 때 고용허가제, 4대보험, 근로계약서 등 반드시 지켜야 할 사항을 안내합니다.