노무사 영역 📖 4분

직원이 퇴근 후 개인 차량으로 음주운전을 하다 적발됐습니다. 업무 시간이 아닌 사생활에서 발생한 일인데, 해고할 수 있을까요? 음주운전과 해고 정당성: 핵심은 업무 관련성 법원은 근무 외 사생활에서 발생한 비위 행위의 징계 정당성을 판단할 때 업무 관련성을 핵심 기준으로 봅니다. 음주운전이…

AI연구소 📖 5분

AI로 유튜브 영상 요약하는 방법 (3가지 무료 도구) 1시간짜리 유튜브 영상을 5분 안에 요약할 수 있습니다. 3가지 방법을 소개합니다. 왜 유튜브 요약이 필요한가? 당신: “이 강의 영상 봐야 하는데 시간이 없어” AI: “2분 안에 정리해줄게” 시간 절약: 1시간 → 2분…

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직원이 성희롱 또는 직장 내 괴롭힘을 저질렀다는 신고가 들어왔습니다. 즉시 해고하고 싶지만, 잘못 처리했다가 오히려 행위자에게 부당해고 소송을 당할 수 있습니다. 어떻게 해야 할까요? 사업주의 법적 의무: 조사가 먼저입니다 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(남녀고용평등법) 제14조는 성희롱 신고를 받은 사업주에게…

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“다음 달부터 나오지 않아도 됩니다”라는 문자 한 통, 혹은 이메일 한 통으로 해고를 통보했습니다. 과연 이것이 법적으로 유효한 해고일까요? 해고 서면 통보의 법적 근거 근로기준법 제27조는 다음과 같이 규정합니다. “사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다. 이 경우 서면으로…

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AI 챗봇과 AI 에이전트의 차이, 문과생이 알아야 할 개념 “에이전트 AI”라는 말을 들었을 텐데, 챗봇과 뭐가 다를까요? 이제 알아야 할 개념입니다. 챗봇 vs 에이전트, 가장 쉬운 설명 챗봇 (당신이 지금 쓰는 것) 당신: “이메일 써줄래?” ChatGPT: “네, 써드릴게요.” (메시지만 제시)…

노무사 영역 📖 4분

직원이 4명인 작은 사업장입니다. 직원을 해고하고 싶은데 “5인 미만이면 마음대로 해고할 수 있다”고 들었습니다. 정말 그럴까요? 절반은 맞고, 절반은 틀립니다. 5인 미만 사업장, 적용되지 않는 규정 근로기준법 제11조는 상시 근로자 수 5인 미만 사업장에 대해 일부 규정의 적용을 제외합니다. 해고와…

노무사 영역 📖 5분

회사가 갑자기 지방 사업장으로 발령을 냈습니다. 동의하지 않았는데 거부하면 징계를 받을까요? 아니면 이것이 부당전직으로 구제받을 수 있을까요? 전보·전직 명령의 적법성 기준을 정리했습니다. 전보·전직 명령의 법적 근거 사용자는 원칙적으로 경영 권한으로서 근로자에게 전보(담당 업무 변경) 또는 전직(근무 장소 변경)을 명령할 수…

AI연구소 📖 6분

퍼플렉시티(Perplexity)로 검색을 완전히 바꾸는 법 당신이 여전히 구글에서 블로그들을 하나하나 클릭하고 있다면, Perplexity를 써야 합니다. 검색 경험이 완전히 바뀝니다. Perplexity가 뭐예요? Perplexity는 “검색에 최적화된 AI”입니다. 구글과 ChatGPT의 중간쯤이라고 생각하면 됩니다. 구글 vs Perplexity 구글: 당신: “2026 AI 트렌드” → 관련…

노무사 영역 📖 5분

계약직(기간제) 직원의 계약 기간이 만료되었습니다. 별도 갱신 없이 그냥 종료하면 되는 걸까요? 많은 사업주가 “기간 만료면 당연히 종료”라고 알고 있지만, 실제로는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 기간제 계약 만료의 원칙과 예외 원칙: 기간제 근로계약은 계약 기간이 만료되면 별도의 해고 절차 없이…

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클로드 코드(Claude Code)란? 비개발자가 알아야 할 이유 “Code(코드)”라고 하니까 겁내는데, 사실 비개발자도 아주 유용합니다. Claude Code가 뭐고, 왜 쓰면 좋은지 설명할게요. Claude Code가 뭐예요? Claude Code는 터미널(명령줄)에서 실행되는 AI 코딩 에이전트입니다. 당신의 컴퓨터에서 코드를 직접 읽고, 수정하고, 실행까지 해주는 도구죠.…