#성희롱

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직원이 성희롱 또는 직장 내 괴롭힘을 저질렀다는 신고가 들어왔습니다. 즉시 해고하고 싶지만, 잘못 처리했다가 오히려 행위자에게 부당해고 소송을 당할 수 있습니다. 어떻게 해야 할까요? 이 지점을 먼저 정리해야 상담기관이나 담당자에게 상황을 정확히 설명할 수 있습니다. 사업주의 법적 의무: 조사가 먼저입니다…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 성희롱·괴롭힘 행위자 해고, 어떤 절차가 필요한가요? 대표이미지