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시용(試用)근로자, 즉 수습직원을 본채용 전 해고하거나 수습 만료 후 정식 채용을 거절하는 것이 얼마나 자유로운지는 노무 실무에서 중요한 문제입니다. 판례를 통해 정확한 기준을 확인해 보겠습니다. 이 지점을 먼저 정리해야 상담기관이나 담당자에게 상황을 정확히 설명할 수 있습니다. 시용근로자의 법적 지위 시용근로자는…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 시용근로자(수습직원) 해고, 판례는 어떻게 보나요? 대표이미지