[2026 광양제철] 협력업체 직업병 산재 — 코크스 폐암·진폐·소음성 난청·과로사

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광양제철소(POSCO) 협력업체 근로자는 광양·여수권에서 산재 상담을 가장 많이 의뢰하는 직군 중 하나입니다. 종합 노무 관점에서 직업병별 입증 핵심과 협력업체 다수 이동·도급 구조 함정을 정리합니다. 산재 단일 주제 더 깊은 가이드는 산재 전문 블로그(sanjae.silronomu.com)에서 보실 수 있습니다.

광양제철 협력업체 주요 직업병

광양 사건 입증의 3대 함정

  1. 협력업체 다수 이동 — 10년~20년 사이 여러 협력업체로 옮겨다닌 경우 노출 기간 합산 입증 어려움
  2. 도급 구조 복잡 — 원청·1차·2차·3차 도급 사이 노출 책임 분산
  3. 퇴직 후 발병 — 진폐·폐암·악성중피종은 잠복기로 인해 퇴직 수년 후 진단되는 경우 다수. 5년 시효(산재법 제112조 단서) 주의

광양 협력업체 근로자 입증 자료

광양에서 자주 받는 상담

관할

광양 산재는 근로복지공단 여수지사 관할입니다(여수·순천·광양·고흥·보성·구례 권역).

자주 묻는 질문

Q. 퇴직 후 10년 지났는데 가능한가요?

가능성 있습니다. 시효는 진단확정일 기준 5년이므로 최근 진단을 받으셨다면 그날부터 5년 이내입니다. 다만 직업력 복원이 핵심이라 빠른 상담이 권장됩니다.

박실로 공인노무사 2026. 5. 12. 작성·검수.

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이 글은 박실로 공인노무사(한동노무법인 대표)가 광주·전남 지역의 병원노무, 산업재해, 산업안전, 중대재해처벌법, 건설현장 노무관리 실무 경험을 바탕으로 작성했습니다.

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