의원급 의료기관 취업규칙 필수 조항 10가지 — 개원의를 위한 체크리스트
의원급 의료기관 취업규칙은 일반 회사 양식 그대로 쓰면 안 됩니다. 진료시간(평일·토요일·야간)·환자정보 보호·의료사고 대응·상담실장 권한·간호조무사 직무 같은 의원 특수 쟁점이 빠지기 때문입니다. 상시 10인 이상 의원은 근로기준법 제93조에 따라 취업규칙을 작성·신고해야 하며, 광주·전남 의원 자문에서 가장 자주 보강이 필요한 10개 조항을…
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취업규칙에 없는 해고 사유로 해고하면 어떻게 되나요?
직원을 해고하려고 하는데, 취업규칙에 해당 사유가 명시되어 있지 않습니다. 이 경우 해고가 가능할까요? 정답은 “상황에 따라 다르다”입니다. 이 지점을 먼저 정리해야 상담기관이나 담당자에게 상황을 정확히 설명할 수 있습니다. 취업규칙과 해고 사유의 관계 근로기준법 제93조는 취업규칙의 필수 기재 사항 중 하나로…
