구두 합의만으로도 근로계약이 성립하나요?
“계약서 없이 말로만 합의했는데, 이게 근로계약으로 인정되나요?” 이런 질문을 자주 받습니다. 결론부터 드립니다. 구두 합의만으로도 근로계약은 법적으로 성립합니다. 그러나 서면 미교부는 별도의 법 위반이며, 분쟁 시 입증이 어렵다는 심각한 문제가 생깁니다. 근로계약의 성립 요건 근로기준법은 근로계약의 성립 자체에 서면 작성을…
#박실로노무사
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교대근무 근로자의 근로시간, 어떻게 계산하나요?
교대근무를 하면 근로시간 계산이 복잡해집니다. 3교대, 2교대, 격일제 각각 근로시간 산정 방식이 다르며, 야간·연장·휴일 중복 여부에 따라 수당 계산도 달라집니다. 간호사 교대제에서 실제 분쟁이 되는 부분 간호사 교대제는 근무표와 급여대장이 함께 움직여야 합니다. 야간, 휴일, 연장, 연차가 모두 근무표에 담기기…
근로계약서에 반드시 들어가야 할 필수 기재사항
근로계약서를 쓰긴 쓰는데, 뭘 넣어야 할지 모르는 사업주가 생각보다 많습니다. 근로기준법 제17조는 필수 기재사항을 명시하고 있으며, 이를 누락하면 500만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 어떤 내용이 반드시 들어가야 하는지 정리합니다. 근로기준법상 필수 기재사항 5가지 근로기준법 제17조 제1항은 다음 사항을 서면으로 명시하도록…
AI로 강의자료 만들기 (PPT·강의안·퀴즈 자동화)
이 글의 목차 AI로 강의자료 만들기 (PPT·강의안·퀴즈 자동화) 핵심 요약 강의자료의 3가지 요소 단계별 자동화 실전: 1시간 강의 완전 자동화 플랫폼별 강의자료 최적화 주의사항 고급: 대규모 강의자료 시스템 결론 전문가 상담이 필요하신가요? AI로 강의자료 만들기 (PPT·강의안·퀴즈 자동화) 핵심 요약 강의를…
근로계약서를 안 썼다면? 사업주와 근로자 모두가 알아야 할 것
“계약서를 안 써도 일한 거 아닌가요?” 맞습니다. 계약서가 없어도 근로관계는 성립합니다. 그러나 사업주는 처벌받고, 근로자는 분쟁 시 불리해집니다. 근로계약서 미작성은 사업주에게 500만 원 이하 벌금, 근로자에게는 입증 곤란이라는 이중 리스크를 만들어냅니다. 근로계약서 작성 의무 근로기준법 제17조 제1항은 사용자가 근로자에게 임금,…
수습 기간 중 해고, 자유롭게 할 수 있나요?
“수습 기간 중이니 자를 수 있다”는 말을 많이 합니다. 이게 맞을까요? 결론부터 말씀드립니다. 수습 기간 중 해고도 정당한 이유가 필요합니다. 수습이라는 이유만으로 자유롭게 해고할 수 없습니다. 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는 일이 자주 생깁니다. 수습…
AI로 고객 응대 자동화하기 (소상공인 실전 가이드)
이 글의 목차 AI로 고객 응대 자동화하기 (소상공인 실전 가이드) 핵심 요약 고객 응대 자동화 수준 Level 1: FAQ 구축 (30분) Level 2: AI 챗봇 구축 실제 고객 응대 워크플로우 실전: 카카오 채널 챗봇 설정 효율성 분석 챗봇 개선 순환…
AI로 번역·통역 업무 자동화하기
이 글의 목차 AI로 번역·통역 업무 자동화하기 핵심 요약 번역 도구 비교 상황별 최적 도구 선택 문서 번역 자동화 실시간 통역 번역 검수 프로세스 다국어 콘텐츠 전략 자동 번역 콘텐츠 사용 시 주의사항 비용 비교 자동 번역 워크플로우 추천 시작점…
병가·질병휴직, 법적으로 보장되나요?
갑자기 몸이 아파서 장기간 출근을 못하게 됐을 때, 회사가 병가를 주지 않으면 어떻게 될까요? 결론부터 말씀드립니다. 병가(질병휴직)는 근로기준법에 법정 의무 규정이 없습니다. 취업규칙이나 단체협약에 규정이 있어야 권리가 생깁니다. 병가·질병휴직의 법적 지위 현행 근로기준법에는 일반적인 병가나 질병휴직을 의무적으로 부여하도록 규정한 조항이…
AI로 채용공고·자기소개서 작성하기
이 글의 목차 AI로 채용공고·자기소개서 작성하기 핵심 요약 AI를 활용한 채용 준비 프로세스 실전 팁 면접 준비: AI 활용 채용공고 검색 AI 활용 체크리스트: 자소서 제출 전 AI 자소서의 한계 결론 전문가 상담이 필요하신가요? AI로 채용공고·자기소개서 작성하기 핵심 요약 채용공고를…
