#건설일용직

4개의 글

노무사 영역 📖 14분

이 글의 목차 한눈에 정리 상생 간담회는 왜 이례적이었나요? 박실로 노무사가 제시한 "출발점"의 의미는 무엇인가요? 광주·전남 건설 현장 노사 구조는 어떻게 형성됐나요? 이 합의가 산업 전반으로 확산되려면 어떤 조건이 필요한가요? 현장 소장이 오늘부터 준비해야 할 체크리스트는? 관련 중대재해처벌법 쟁점 정리…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - [광주·전남 건설 노사 상생 간담회] 19년 현장경험으로 본 의미와 3가지 과제 대표이미지
건설노무 📖 10분

“건설현장은 원래 포괄임금제 아닌가요?” 건설업 사업주분들께 가장 많이 듣는 질문입니다. 제가 먼저 드리는 답은 이렇습니다. 포괄임금제 자체가 불법은 아니지만, 요건을 제대로 갖추지 않으면 무효가 됩니다. 무효가 되면 미지급 연장근로수당을 소급해서 정산해야 하고, 3년치 소급이면 상당한 금액이 됩니다. 19년간 건설현장 노무를…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 건설업 고정OT(포괄임금제) 적법하게 설계하는 방법 — 근로감독 대응까지 대표이미지
건설노무 📖 5분

건설현장에서 사고가 나면 “원청 현장소장이 책임진다”, “하청 사장이 책임진다”는 말이 뒤섞여 혼란스러운 경우가 많습니다. 산재보험 처리와 민사 손해배상은 법적 구조가 다릅니다. 각각 어디에 해당하는지 명확히 알아야 적절히 대응할 수 있습니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을 설명하는 출발점이 됩니다. 산재보험: 누구…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 건설현장 산재, 원청과 하청 중 누가 책임지나요? 대표이미지