의원급 의료기관 취업규칙 필수 조항 10가지 — 개원의를 위한 체크리스트
의원급 의료기관 취업규칙은 일반 회사 양식 그대로 쓰면 안 됩니다. 진료시간(평일·토요일·야간)·환자정보 보호·의료사고 대응·상담실장 권한·간호조무사 직무 같은 의원 특수 쟁점이 빠지기 때문입니다. 상시 10인 이상 의원은 근로기준법 제93조에 따라 취업규칙을 작성·신고해야 하며, 광주·전남 의원 자문에서 가장 자주 보강이 필요한 10개 조항을…
병원노무 전문
병원·의원 원장님을 위한 근로계약서, 임금, 연차, 야간근로, 4대보험, 퇴직금, 근로감독 대응 전문 콘텐츠입니다.
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병원 간호사 교대제 설계 실무 가이드 — 병원노무 기준 정리
병원 간호사 교대제는 근무표 설계 한 줄에 임금·연차·퇴직금이 모두 걸려 있습니다. 3교대(데이·이브닝·나이트)·2교대·격일제·야간전담제를 어떻게 짜느냐에 따라 월 수당이 30~50만원까지 차이날 수 있고, 그 차이가 누적되면 퇴직금·평균임금 산정에 그대로 반영됩니다. 광주·전남 종합병원·요양병원 자문 경험을 바탕으로 교대제 설계 시 꼭 확인해야 할 핵심을…
교대근무 근로자의 근로시간, 어떻게 계산하나요?
교대근무를 하면 근로시간 계산이 복잡해집니다. 3교대, 2교대, 격일제 각각 근로시간 산정 방식이 다르며, 야간·연장·휴일 중복 여부에 따라 수당 계산도 달라집니다. 간호사 교대제에서 실제 분쟁이 되는 부분 간호사 교대제는 근무표와 급여대장이 함께 움직여야 합니다. 야간, 휴일, 연장, 연차가 모두 근무표에 담기기…
