광주 E-9 비자 사업장 변경 방법과 사유 총정리 (2026)
광주 제조업 E-9 비자 근로자의 사업장 변경 사유, 절차, 기한을 공인노무사가 안내합니다. 사업주 부당행위 시 사업장 변경이 가능합니다.
전남 농업 외국인 계절근로자 산재보험 적용 여부 (2026)
전남 비닐하우스에서 일하는 외국인 계절근로자도 산재보험이 적용됩니다. 산재보험 적용 기준과 사고 시 보상 방법을 안내합니다.
광주 외국인 근로자 여권 압수, 임금체불 대처법 (2026)
광주에서 사장이 여권을 빼앗고 월급을 덜 주는 것은 명백한 불법입니다. 외국인 근로자의 법적 권리와 신고 방법을 안내합니다.
광주 포괄임금제 야근수당, 따로 못 받는 게 맞나? (2026)
광주에서 포괄임금제로 계약했더라도 실제 연장근로시간이 포괄임금에 포함된 시간을 초과하면 추가 야근수당을 받을 수 있습니다.
광주 중소제조업 주 52시간 초과근무, 위반 시 제재 (2026)
전남 광주 중소제조업체에서 주 52시간을 넘게 일하고 있다면 근로기준법 위반입니다. 연장근로 한도, 위반 시 제재, 대처법을 안내합니다.
광주 첫 취업, 근로계약서 안 쓰자고 할 때 대처법 (2026)
광주에서 처음 취업하는데 근로계약서를 안 쓰자고 하면 반드시 서면 작성을 요구해야 합니다. 근로계약서 필수 기재 사항과 미작성 시 제재를 안내합니다.
광주 직장 내 성희롱, 카톡 증거만으로 신고 가능한가? (2026)
광주에서 상사에게 성희롱을 당했는데 카톡이 유일한 증거라도 충분히 신고할 수 있습니다. 증거 보전 방법과 신고 절차를 공인노무사가 안내합니다.
5인 미만 사업장 직장 내 괴롭힘, 법 적용 여부 (2026)
전남 소규모 공장 5인 미만 사업장에서도 직장 내 괴롭힘이 문제가 됩니다. 적용되는 법과 대응 방법을 공인노무사가 안내합니다.
광주 직장 내 괴롭힘 신고, 보복 걱정 없이 대처하는 법 (2026)
광주에서 직장 내 괴롭힘을 신고해도 법적으로 보복이 금지되어 있습니다. 신고 절차, 보호 조치, 증거 확보 방법을 공인노무사가 안내합니다.
목포 수산물 가공공장 손목터널증후군, 직업병 산재 신청 (2026)
전남 목포 수산물 가공공장에서 손목 터널 증후군이 생겼다면 직업병으로 산재 신청이 가능합니다. 인정 기준과 신청 절차를 안내합니다.
