산재 치료 중 해고당했다면? 해고 금지 기간 정리
산재로 치료를 받고 있는데 회사에서 해고 통보를 받았다면, 그 해고는 위법일 가능성이 높습니다. 근로기준법 제23조 제2항은 업무상 부상·질병으로 요양 중인 기간과 그 후 30일 동안은 근로자를 해고할 수 없다고 규정합니다. 이를 ‘해고 금지 기간’이라고 합니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면…
산재 장해등급 결정, 낮게 나왔다면 이의신청하세요
산재 치료가 끝났는데 장해등급이 예상보다 낮게 나왔다면, 그냥 받아들이기 전에 이의신청을 고려해볼 필요가 있습니다. 장해등급은 1~14급으로 구분되며, 등급 하나 차이로 받는 보상액이 크게 달라집니다. 잘못된 등급 결정에는 반드시 다툴 수 있습니다. 실무에서는 이 차이를 놓치면 신청서와 의학자료가 서로 따로 노는…
AI로 공부하는 방법, AI 코칭의 모든 것
이 글의 목차 AI가 전담 튜터가 될 수 있다 AI 튜터의 장점 AI 튜터 설정하기 소크라테스식 학습법 언어 학습에 AI 활용 자격증 공부 파이썬 배우기 (코딩) 학습 진도 추적 주의사항 결론 전문가 상담이 필요하신가요? AI가 전담 튜터가 될 수 있다…
출퇴근 중 사고도 산재가 되나요? 출퇴근재해 정리
출퇴근 중 교통사고를 당했는데 산재가 되는지 모르는 분들이 많습니다. 2018년 1월 1일부터 출퇴근 중 발생한 사고도 산업재해보상보험법 제37조 제1항 제3호에 따라 업무상 재해(출퇴근재해)로 인정됩니다. 다만 모든 출퇴근 사고가 인정되는 것은 아니므로 기준을 정확히 알아야 합니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을…
과로사·뇌심혈관질환, 업무상 질병으로 인정받을 수 있나요?
갑자기 쓰러진 동료, 과로로 세상을 떠난 가족. 이런 경우에도 산재가 될 수 있습니다. 뇌출혈, 심근경색, 뇌경색 등 뇌심혈관질환은 업무상 과로나 스트레스와의 인과관계가 인정되면 업무상 질병으로 산재 처리됩니다. 다만 인과관계 입증이 핵심이므로 전략적으로 준비해야 합니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면 이후…
AI 커리어 전환, 문과생이 AI 관련 직업을 얻는 방법
이 글의 목차 문과생인데 AI 관련 일을 할 수 있을까? AI 관련 직종 목록 필요한 스킬 3개월 실천 계획 이력서 전략 인터뷰 팁 현실적인 조언 전문가 상담이 필요하신가요? 문과생인데 AI 관련 일을 할 수 있을까? 할 수 있습니다. 문과생이 더…
산재 급여 종류, 어떤 보상을 받을 수 있나요?
산재가 승인되면 치료비 외에도 다양한 급여를 받을 수 있습니다. 산업재해보상보험법은 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여 등 7가지 급여를 규정하고 있습니다. 어떤 급여를 받을 수 있는지 상황에 따라 정확히 파악해야 보상을 놓치지 않습니다. 저는 산재 사건을 볼 때 진단명보다 먼저 실제…
산재 신청 절차, 처음부터 끝까지 어떻게 하나요?
다쳤다는 사실은 알겠는데, 산재 신청을 어디서 어떻게 해야 할지 막막한 분들이 많습니다. 산재(산업재해보상보험) 신청은 근로복지공단에 요양급여 신청서를 제출하는 것에서 시작합니다. 절차를 정확히 알고 준비하면 승인 가능성이 높아집니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을 설명하는 출발점이 됩니다. 산재 신청의 전체 흐름 단계…
산업재해 인정 기준, 어떤 경우에 산재로 인정받나요?
일하다 다쳤다고 해서 모두 산재로 인정받는 것은 아닙니다. 산업재해보상보험법에서 정한 ‘업무상 재해’ 요건을 충족해야 산재로 인정됩니다. 어떤 기준으로 판단하는지 알고 있어야 적절히 대응할 수 있습니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면 이후 공단 설명이 훨씬 단단해집니다. 업무상 재해의 3가지 유형 산업재해보상보험법…
AI API 연결, Zapier와 Make로 앱 자동화하기 (코딩 없이)
앱들을 자동으로 연결한다? 코딩 없이? Zapier와 Make는 일명 “자동화 플랫폼”입니다. 여러 앱을 연결해서 자동으로 데이터를 이동시키고, AI를 활용할 수 있습니다. 예를 들어, “스프레드시트에 새로운 행이 추가되면, AI로 요약하고, 이메일로 보내기”처럼 복잡한 작업을 자동화합니다. Zapier vs Make, 뭐가 다른가? 항목 Zapier…
