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의원급 의료기관 취업규칙은 일반 회사 양식 그대로 쓰면 안 됩니다. 진료시간(평일·토요일·야간)·환자정보 보호·의료사고 대응·상담실장 권한·간호조무사 직무 같은 의원 특수 쟁점이 빠지기 때문입니다. 상시 10인 이상 의원은 근로기준법 제93조에 따라 취업규칙을 작성·신고해야 하며, 광주·전남 의원 자문에서 가장 자주 보강이 필요한 10개 조항을…

의원급 의료기관 취업규칙 필수 조항 10가지 — 개원의를 위한 체크리스트
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병원 간호사 교대제는 근무표 설계 한 줄에 임금·연차·퇴직금이 모두 걸려 있습니다. 3교대(데이·이브닝·나이트)·2교대·격일제·야간전담제를 어떻게 짜느냐에 따라 월 수당이 30~50만원까지 차이날 수 있고, 그 차이가 누적되면 퇴직금·평균임금 산정에 그대로 반영됩니다. 광주·전남 종합병원·요양병원 자문 경험을 바탕으로 교대제 설계 시 꼭 확인해야 할 핵심을…

병원 간호사 교대제 설계 실무 가이드 — 병원노무 기준 정리
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요즘 Claude 관련 기능이 너무 빠르게 늘어나고 있습니다. 예전에는 그냥 질문하면 답해주는 대화형 AI 정도로 이해해도 됐지만, 지금은 그 수준이 아닙니다. 이제는 문서를 만들고, 파일을 다루고, 코드를 수정하고, 심지어 메시징 앱을 통해 원격으로 작업까지 시킬 수 있는 업무 에이전트 생태계로…

Claude는 이제 ‘채팅 AI’가 아니라 ‘업무 에이전트’가 되고 있다
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19년간 현장에서 280개 고객사와 함께 일하며 가장 많이 받은 질문, 가장 많이 보는 실수를 정리했습니다. 광주·전남 지역 사장님들과 HR 담당자분들이 매일 틀리는 것들입니다. 법은 “당연히 알겠지”라고 가정하지 않습니다. 한 글자 차이로, 절차 하나 차이로 부당해고가 되고 과태료가 나옵니다. 오늘 이…

사장님들이 매일 틀리는 것들 – 광주노무사가 정리한 HR 실무 체크리스트 10가지
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채용 합격 통보를 받은 지 불과 4분 만에 아무런 설명 없이 채용 취소를 당했다면 어떨까요? 최근 서울행정법원이 이런 사례에 대해 ‘부당해고’라고 판단한 판결이 나왔습니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다. 오늘은 이 판결을 통해 채용 내정의…

합격 통보 4분 만에 채용 취소? 법원 “부당해고입니다” 💼
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안녕하세요! 오늘은 2026년 3월 10일부로 본격 시행된 개정 「노동조합 및 노동관계조정법」(이른바 ‘노란봉투법’)에 따른 원·하청 상생 교섭절차 매뉴얼을 알기 쉽게 정리해 드리려고 합니다. 이번 법 개정으로 하도급 등 다층화된 고용구조에서 일하는 하청노동자들의 교섭권이 어떻게 보장되는지, 실무적으로 교섭은 어떤 절차로 이루어지는지 핵심만…

[노동법/HR] 2026년 개정 노조법 시행! 원·하청 교섭절차 매뉴얼 핵심 정리 ✍️
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2026년 3월 10일, 개정 노동조합법 — 흔히 ‘노란봉투법’이라 불리는 — 이 시행됩니다(2025년 9월 9일 공포). 고용노동부가 발표한 해석지침을 보면, 이번 개정의 핵심은 크게 세 가지로 압축됩니다. 원청도 사용자가 될 수 있고, 정리해고도 교섭 대상이 될 수 있으며, 단체협약을 명백히 어긴…

노란봉투법 해석지침 핵심 3가지, 2026년 3월 시행 전 반드시 알아야 할 것 [노무사 실무 정리]
노무사 영역 📖 6분

중대재해가 발생하면 수사는 피할 수 없습니다. 어떻게 대응하느냐에 따라 기소 여부, 처벌 수위가 달라집니다. 수사 과정 전체를 이해하고 준비해야 최악의 결과를 막을 수 있습니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면 이후 공단 설명이 훨씬 단단해집니다. 이 글의 목차 중대재해 수사 기관과…

중대재해 발생 후 수사 과정, 사업주는 무엇을 준비해야 하나요?
AI연구소 📖 9분

이 글의 목차 내 하루는 AI와 함께 돌아간다 아침 루틴 (6시~9시) 업무 루틴 (9시~17시) 저녁 루틴 (17시~22시) 주간 루틴 (주말) 월별 루틴 (1일) 이렇게 하니까 달라진 점 현실적인 조언 결론 전문가 상담이 필요하신가요? 내 하루는 AI와 함께 돌아간다 2026년의 현실입니다.…

AI 활용 직장인의 하루 루틴 (아침~저녁 AI 사용법)