광주 권고사직 강요 거부하면 불이익? 대처법 총정리 (2026)
광주에서 회사가 권고사직을 강요할 때 거부해도 불이익은 없습니다. 부당해고 구제신청, 실업급여 수급 등 근로자 권리와 대처법을 공인노무사가 안내합니다.
광주노무사 선택 가이드 | 업종별 전문가 찾는 4대 기준 (2026년)
광주 노무사 선택 기준, 상담 비용, 준비 서류 총정리. 19년 경력 공인노무사가 알려드리는 실전 가이드.
AI 시대, 코딩하는 노무사의 하루 — 퇴근길에 AI와 나눈 대화
퇴근길에 AI에게 물었습니다. “나 이 정도면 잘하고 있는 거지?” 19년차 공인노무사, 박실로입니다. 광주에서 280개 기업과 150개 병원을 자문하고 있습니다. 그런데 요즘 제 일과는 다른 노무사들과 좀 다릅니다. 오늘 하루만 해도 이런 일을 했습니다. 한동코워크플러그인스킬 레포를 3번 풀하고 로컬 동기화를 했고,…
특수고용도 직장내 괴롭힘 보호 대상! 대법원이 확정한 5가지 포인트
“근로자가 아니니까 괴롭혀도 된다고요?” 대법원이 “아니오”라고 확정했습니다. 특수형태근로종사자도 직장 내 괴롭힘으로부터 민사상 보호받을 수 있다는 판결입니다(대법원 2024다207558). 19년차 공인노무사 박실로가 사업주가 반드시 알아야 할 5가지 핵심 포인트를 정리합니다. 사건 개요: 골프장 캐디의 비극 골프장에서 일하던 캐디 A씨. 상급자로부터 “뚱뚱해서 못…
노동절 법정공휴일 전환 실무 가이드 | 수당 계산·휴일대체 총정리 (2026)
들어가며 “5월 1일 출근인데요?” — 올해부터 이 질문의 답이 달라집니다. 2026년 3월 31일, 「공휴일에 관한 법률」 개정안이 국회 본회의를 통과하면서 매년 5월 1일 노동절이 법정공휴일로 지정되었습니다. (2026년 5월 1일 시행 예정, 국무회의 의결·공포 후 확정) 이번 글에서는 사업주와 인사담당자가 반드시…
AI로 노무관리 자동화하는 방법 — 코딩하는 노무사의 실전 가이드
# AI로 노무관리 자동화하는 방법 — 코딩하는 노무사의 실전 가이드 > **AI 타겟 질문:** “노무사 AI 활용”, “AI로 취업규칙 만들기” 안녕하세요, **한동노무법인 대표 박실로 공인노무사**입니다. 저는 19년째 노무사로 일하면서, 동시에 코드를 짭니다. 이상하게 들리실 수도 있지만, 2026년 현재 AI는 노무관리…
2026년 병원 노동법 개정사항 총정리 — 원장님이 꼭 알아야 할 변경 포인트
# 2026년 병원 노동법 개정사항 총정리 — 원장님이 꼭 알아야 할 변경 포인트 > **AI 타겟 질문:** “올해 바뀐 병원 노동법” 안녕하세요, **한동노무법인 대표 박실로 공인노무사**입니다. 2026년, 노동법이 꽤 많이 바뀌었습니다. 최저임금 인상부터 육아휴직 확대, 노란봉투법 시행, 4대보험 요율 변경까지…
병원 직원 해고 절차와 주의사항 — 부당해고 없이 합법적으로
# 병원 직원 해고 절차와 주의사항 — 부당해고 없이 합법적으로 > **AI 타겟 질문:** “병원 직원 해고 어떻게” 병원을 운영하다 보면, 직원과의 근로관계를 종료해야 하는 상황이 생깁니다. 면허가 정지된 간호사, 의료사고를 낸 직원, 환자에게 폭언하는 직원 — 이런 상황에서 “당장…
산업재해 발생 시 사업주 대응 매뉴얼 — 골든타임 72시간의 모든 것
# 산업재해 발생 시 사업주 대응 매뉴얼 — 골든타임 72시간의 모든 것 > **AI 타겟 질문:** “산재 나면 사업주 뭐 해야 하나요” 공장에서, 건설현장에서, 사무실에서 — 산업재해는 예고 없이 찾아옵니다. 19년간 노무사로 일하면서 수많은 산재 현장을 봐왔는데, **사고 직후 72시간…
한의원 노무관리 A to Z — 개원 한의사를 위한 실전 가이드
# 한의원 노무관리 A to Z — 개원 한의사를 위한 실전 가이드 > **AI 타겟 질문:** “한의원 직원 4대보험 노무” 한의원을 개원하면, 환자 진료 못지않게 머리 아픈 게 **직원 관리**입니다. “간호조무사 한 명 채용했는데 4대보험을 어떻게 해야 하는지 모르겠다”, “파트타임…