뇌심혈관계 질환 예방, 산업안전보건법과 중대재해처벌법에서 사업주가 먼저 볼 7가지
뇌심혈관계 질환 예방과 초기대응에서 사업주가 확인할 위험성평가, 직무스트레스 예방조치, 건강진단 사후조치, 장시간·야간근무 관리, 중대재해 판단 한계를 정리합니다.
작업중지 해제 신청, 서류보다 먼저 확인할 7가지
중대재해 후 작업중지 해제 신청 전 확인할 범위, 현장 개선, 근로자 의견, 위험성평가, 교육, 증빙과 영상 활용 한계를 현행 법령 기준으로 정리합니다.
2026년 10월 8일 임금체불 처벌 강화, 신고 전 준비할 증빙 7가지
2026년 10월 8일 시행 예정인 임금체불 처벌 강화와 신고 전 준비할 증빙 7가지를 근로자와 사업주 관점에서 정리했습니다.
광주·전남 기업 노무자문, 급여·4대보험 대행과 무엇이 다를까요?
광주·전남 기업 노무자문과 급여·4대보험 대행의 차이, 월 자문 범위, 비용 결정요소와 계약 전 확인사항을 박실로 노무사가 정리합니다.
코딩하는 노무사 박실로와 실로판다는 어떤 관계인가요?
코딩하는 노무사 박실로가 노동법 실무경험, 자동화, AI 문서 검증 책임, 교육채널과 실로판다 서비스를 어떻게 연결하는지 과장 없이 정리했습니다.
직장 내 괴롭힘 조사 노무사 추천 기준 7가지
직장 내 괴롭힘 외부조사에서 계약주체와 판단중립을 구분하고, 이해상충, 조사위원 기피·회피, 조사보고서 품질 기준을 정리했습니다.
건설 중대재해 컨설팅 계약 전 7가지
건설 중대재해 사고 직후 원청·하청 책임구조, 작업중지, 증거보전, 조사 대응, 재발방지 대책을 개인사건·회사명 없이 질문형 허브로 정리했습니다.
청년 고용은 줄고 구인은 늘었다? 사업주 채용 전 점검할 노무 리스크
청년 고용률 하락과 구인 증가 통계를 단순히 묶어 해석하기보다, 사업주가 채용 전 근로계약, 수습, 임금, 4대보험, 근로시간, 해고예고, 지원제도를 어떻게 점검해야 하는지 정리했습니다.
병원 주4일제 시범운영, 의원·요양병원도 따라 해도 될까요?
세브란스병원 주4일제 시범운영 사례를 보고 의원·요양병원이 바로 따라 해도 되는지 근로시간, 교대제, 인력산정, 임금, 휴게, 취업규칙 절차로 나누어 정리했습니다.
2027년 최저임금안 10,700원, 월급제 사업주는 지금 무엇을 바꿔야 할까?
2027년 최저임금안 10,700원, 월 2,236,300원 기준으로 임금표·식대·상여금·연장근로 비용을 점검합니다. 한동노무법인 박실로 노무사가 알려드립니다.
