2026 추석 연휴에 일하면 수당은? 9월 28일은 대체공휴일 아닙니다 (쇼츠 해설)
2026년 추석 공휴일은 9월 24일~26일이고 28일(월)은 대체공휴일이 아닙니다. 5인 이상 사업장은 월급제 150%·시급제 250%, 5인 미만은 계약에 정한 것이 없으면 100%입니다.
광주 노무사 | 한동노무법인 임금명세서 교부 서비스
한동노무법인 임금명세서 교부 서비스를 알려드립니다. 단순 임금대장 엑셀파일을 PDF로 변환하여 이메일로 보내는 서비스가 아닙니다. 사업장과 근로자가 요구하는 방식(카톡, 이메일)으로 발송하며, 발송 후 한동노무법인 채널을 통하여 문의 사항에 대한 상담이 이뤄집니다. 사업장 담당자나, 노무법인 또한 아주 작은 실수라도 할 수 있습니다.…
진폐 재해위로금, 대법원이 9월에 두 번 정리했다: 폐광 후 악화도 지급 대상, 평균임금 증감도 적용
대법원 2026.9.3. 2025두34997 판결은 폐광 전 진폐 진단 후 악화된 근로자도 재해위로금 대상이라 봤고, 9.10. 2023두35562 판결은 평균임금 증감 적용을 확인했습니다. 노무사 실무 포인트를 정리했습니다.
당신의 하루는 어디에 쓰이고 있습니까? AI로 되찾는 하루 1시간
월 21~22근무일에 하루 1시간을 실제로 아낀다고 가정하면 연 252~264시간입니다. 박실로 노무사가 이동·대기와 반복 업무를 돌아보고 AI 활용 전후 시간을 확인하는 방법을 정리합니다.
노무사 AI 활용을 업무와 사업으로 연결하는 법: 9월 6일 강의 기록
9월 6일 AI 강의에서 다룬 지식 관리, 업무 위임, 홈페이지와 검색 노출, 문의·계약 기록을 실행 순서로 정리했습니다. 한동노무법인 박실로 노무사의 AI 활용 기록입니다.
노무 SaaS 선택 기준 7가지, 코딩하는 노무사가 설정 화면부터 보는 이유
급여·근태 프로그램을 고를 때 임금명세서 법정 항목, 근로시간 기록 이력, 통상임금 설정, 검산 가능성 등 7가지 기준과 도입 전 반나절 검산 방법을 코딩하는 노무사 박실로가 정리했습니다.
취업규칙 2026 하반기 재점검, 상반기 개정 후 바뀐 5가지
노동절 법정공휴일 시행, 통상임금 전원합의체, 포괄임금 지침, 배우자 출산휴가 20일과 육아기 단축, 육아기 10시 출근제까지 2026년 하반기 취업규칙에서 다시 볼 5가지를 한동노무법인 박실로 노무사가 정리했습니다.
통상임금 전원합의체 2024, 2026년 사업주가 지금 정리할 것
2024년 12월 19일 대법원 전원합의체 판결로 재직조건부 상여금과 근무일수 조건 수당이 통상임금에 들어갑니다. 적용 시점, 시급 재계산 순서, 취업규칙 정비까지 한동노무법인 박실로 노무사가 정리했습니다.
AEO·GEO 강의, 노무사가 인용 데이터로 직접 가르칩니다 | 실로판다 시간 단위 의뢰
AEO·GEO 강의는 챗GPT, 퍼플렉시티, 제미나이, 구글 AI 오버뷰, 네이버 AI브리핑이 답을 만들 때 어떤 글을 골라 인용하는지, 그 기준에 맞게 내 채널을 어떻게 고치는지 가르치는 강의입니다. 박실로 노무사는 2026년 9월부터 이 강의를 실로판다에서 시간 단위로 받고 있습니다. 강의료는 시간당 100만…
2027년 노동절이 토요일이면 대체공휴일이 생기나요? 5월 3일 월요일 처리 기준
2027년 5월 1일 노동절은 토요일입니다. 노동절은 공휴일에 관한 법률 제2조 제5호의 공휴일입니다. 관공서의 공휴일에 관한 규정 제3조 제1항 제1호는 이 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치면 그 다음 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 정합니다. 5월 2일은 일요일이라 2027년 5월 3일 월요일이 대체공휴일이 됩니다.…
