광주·전남 임금체불 노무사 상담 전 준비자료, 대지급금까지
광주·전남 임금체불 사건은 노동청 진정 전 근로계약서, 임금명세서, 출퇴근 기록, 입금내역을 먼저 정리해야 합니다.
직장 내 괴롭힘 신고 후 불리한 처우, 회사가 가장 조심할 5가지
직장 내 괴롭힘 신고 후 회사가 조심해야 할 불리한 처우, 비밀유지, 피해근로자 보호조치, 조사 기록을 정리합니다.
박실로 노무사의 실로판다를 열었습니다: 노무사의 시간과 판단을 온라인으로 의뢰하는 방식
실로판다는 물건을 파는 쇼핑몰이 아니라, 박실로 노무사의 시간·판단·노하우를 온라인으로 의뢰하는 전문서비스몰입니다.
노사협의회 근로자위원 선출, 직접·비밀·무기명 투표에서 놓치기 쉬운 5가지
노사협의회 근로자위원 선출은 직접·비밀·무기명 투표와 기록 보관이 핵심입니다. 후보추천, 전자투표, 결과공고까지 점검합니다.
병원 간호사 야간수당, 네트제 급여에 포함해도 괜찮을까요? | 광주노무사 한동노무법인
병원 네트제 급여에 간호사 야간수당을 포함해도 되는지, 급여명세서·근무표·퇴직금 기준까지 한동노무법인 박실로 노무사가 정리합니다.
자문 노무사는 왜 경험이 많아야 할까 — 19년차 노무사가 보는 자문의 차이
자문 노무사에게 경험이 중요한 이유는, 자문이 사건 대리와 달리 ‘터지기 전에 설계하는 일’이기 때문입니다. 사건은 이미 벌어진 일을 수습하지만, 자문은 “이 선택이 2~3년 뒤 어디서 문제가 되는지”를 미리 봐야 합니다. 그 감각은 같은 상황을 여러 번 겪어본 사람에게서 나옵니다. 법이…
광주 임금아웃소싱·임금대장·임금명세서 발급 대행, 노무사에게 맡기면 달라지는 것
광주에서 임금아웃소싱은 매달 반복되는 임금대장 작성과 임금명세서 발급을 노무법인이 대신 처리하는 서비스입니다. 2021년 11월부터 임금명세서 교부가 법적 의무(근로기준법 제48조 제2항)가 되면서, 항목을 빠뜨리거나 교부를 누락하면 근로자 1명당 최대 500만원의 과태료(같은 법 제116조 제2항)가 부과될 수 있습니다. 한동노무법인은 임금대장·임금명세서 작성부터 4대보험·원천세…
클로드 페이블 5와 루프엔지니어링, 2026년 6월 AI가 일하는 방식이 또 바뀌었습니다
클로드 페이블 5(Claude Fable 5)는 2026년 6월 9일 앤트로픽이 공개한 최상위 AI 모델이고, 루프엔지니어링(Loop Engineering)은 AI에게 일을 한 건씩 시키는 대신 스스로 일감을 찾아 처리하고 검증받는 체계를 설계하는 방식입니다. 같은 주에 나온 이 두 가지가 2026년 하반기 AI 활용의 흐름을…
코딩하는 노무사는 AI를 직원처럼 운영합니다
Codex와 옵시디언을 이용해 노무사 업무를 총괄본부장, 상시반복, 지시대기 스레드로 나누어 운영해 본 기록입니다.
직장 내 괴롭힘 조사 노무사, 회사가 먼저 정리할 자료
직장 내 괴롭힘 신고가 들어오면 회사는 조사 절차, 진술 기록, 불리한 처우 방지 자료를 먼저 정리해야 합니다.
