#근로복지공단

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노무사 영역 📖 14분

공장에서, 건설현장에서, 사무실에서 — 산업재해는 예고 없이 찾아옵니다. 19년간 노무사로 일하면서 수많은 산재 현장을 봐왔는데, 사고 직후 72시간 동안 사업주가 어떻게 대응하느냐에 따라 이후의 법적 리스크가 완전히 달라집니다. 이 글에서는 산재 발생 직후부터 72시간까지, 사업주가 반드시 밟아야 할 절차를 타임라인별로…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 산업재해 발생 시 사업주 대응 매뉴얼 — 골든타임 72시간의 모든 것 대표이미지
노무사 영역 📖 5분

산재로 치료를 받고 있는데 회사에서 해고 통보를 받았다면, 그 해고는 위법일 가능성이 높습니다. 근로기준법 제23조 제2항은 업무상 부상·질병으로 요양 중인 기간과 그 후 30일 동안은 근로자를 해고할 수 없다고 규정합니다. 이를 ‘해고 금지 기간’이라고 합니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 산재 치료 중 해고당했다면? 해고 금지 기간 정리 대표이미지