자문 노무사는 왜 경험이 많아야 할까 — 19년차 노무사가 보는 자문의 차이
자문 노무사에게 경험이 중요한 이유는, 자문이 사건 대리와 달리 ‘터지기 전에 설계하는 일’이기 때문입니다. 사건은 이미 벌어진 일을 수습하지만, 자문은 “이 선택이 2~3년 뒤 어디서 문제가 되는지”를 미리 봐야 합니다. 그 감각은 같은 상황을 여러 번 겪어본 사람에게서 나옵니다. 법이…
#사업주노무관리
2개의 글
부당노동행위 불이익취급, 회사가 모르면 당하는 3가지 함정
부당노동행위 불이익취급은 근로자가 노동조합에 가입하거나 정당한 조합 활동을 한 것을 이유로 해고·전보·승진누락 등 불이익을 주는 행위입니다. 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제1항 제1호가 이를 금지하며, 회사가 적법한 인사·징계라고 믿었던 결정도 반조합적 동기가 인정되면 부당노동행위로 뒤집힐 수 있습니다. 징계 사유가 분명해도 안심하긴…
