위험성평가 안 하면 처벌받나요? 중처법과 산안법 기준 정리
위험성평가는 중대재해처벌법과 산업안전보건법에서 모두 의무로 규정합니다. 두 법률의 의무 내용이 다르며, 각각 처벌 기준도 다릅니다. 위험성평가를 하지 않거나 형식적으로만 하면 이중으로 처벌받을 수 있습니다. 2026년 6월 1일 이후 위험성평가의 근로자 참여, 근로자대표 참여 요구, 결과 주지·게시 방법은 별도 글에서 정리했습니다.…
문과생이 AI 시대에 살아남는 3가지 전략
이 글의 목차 문과생이 AI 시대에 살아남는 3가지 전략 문과생의 강점이란? AI 시대 문과생의 3가지 생존 전략 실행 로드맵 (지금부터) 문과생이 놓치기 쉬운 기회 결론 전문가 상담이 필요하신가요? 문과생이 AI 시대에 살아남는 3가지 전략 “AI가 발전하면 문과생은 어떻게 되나?” 이것이…
중대재해 발생 직후 사업주가 해야 할 즉시 조치
중대재해가 발생한 순간, 경영책임자의 초동 대응이 향후 수사와 재판 결과에 결정적 영향을 미칩니다. 잘못된 초동 조치는 원래의 의무 위반보다 더 큰 처벌을 불러올 수 있습니다. 발생 직후 해야 할 것과 하지 말아야 할 것을 명확히 알아야 합니다. 발생 즉시 해야…
50인 미만 사업장, 중대재해처벌법 어떻게 대응해야 하나요?
2024년 1월 27일부터 상시 근로자 5인 이상 50인 미만 사업장에도 중대재해처벌법이 전면 적용되었습니다. 인원이 적다고 의무가 줄어드는 것은 아닙니다. 다만 소규모 사업장의 현실에 맞는 방식으로 체계를 갖추는 것이 중요합니다. 규모가 작더라도 기본 의무를 놓치면 사고 발생 시 경영책임자 책임으로 직결되는…
슈퍼인텔리전스는 언제 오는가?
이 글의 목차 슈퍼인텔리전스는 언제 오는가? 용어 정리 전문가들의 예측 슈퍼인텔리전스의 특징 현실적 관점 슈퍼인텔리전스의 위험성 슈퍼인텔리전스 도래에 대한 준비 현실적 결론 결론 전문가 상담이 필요하신가요? 슈퍼인텔리전스는 언제 오는가? AI 커뮤니티의 가장 뜨거운 논쟁은 “언제 슈퍼인텔리전스가 올 것인가?”입니다. 전문가마다 예측이…
중대재해처벌법 경영책임자, 누가 해당되나요?
중대재해처벌법에서 가장 자주 나오는 질문 중 하나가 “경영책임자가 정확히 누구냐”는 것입니다. 중처법은 경영책임자를 단순히 대표이사로 한정하지 않고, 실질적 의사결정권을 가진 자까지 포함합니다. 이 범위를 잘못 이해하면 처벌을 피하려다 오히려 더 큰 리스크를 안게 됩니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을 설명하는…
안전보건관리체계 구축, 시행령 제4조 9가지 의무 정리
중대재해처벌법에서 경영책임자에게 요구하는 핵심 의무는 안전보건관리체계 구축·이행입니다. 시행령 제4조는 이를 9가지 항목으로 구체화하고 있으며, 이 9가지를 모두 이행했음을 입증할 수 있어야 처벌 리스크를 낮출 수 있습니다. 이 글의 목차 시행령 제4조 9가지 의무 전체 목록 자주 놓치는 3가지 의무 체계…
AI 면접관 시대, AI 면접 준비하는 방법
이 글의 목차 AI 면접관 시대, AI 면접 준비하는 방법 AI 면접의 현황 AI 면접의 종류 AI가 평가하는 기준 AI 면접 준비 방법 자주 나오는 질문과 팁 AI 면접의 한계와 비판 최종 준비 체크리스트 결론 전문가 상담이 필요하신가요? AI 면접관…
중대재해처벌법이란? 사업주가 반드시 알아야 할 핵심 정리
중대재해처벌법(이하 중처법)은 중대산업재해 또는 중대시민재해가 발생했을 때 경영책임자에게 형사 처벌을 부과하는 법률입니다. 단순히 안전사고가 난 것이 아니라, 사전에 안전보건관리체계를 제대로 구축하지 않은 경영책임자가 처벌 대상이 됩니다. 2024년 1월 27일부터 5인 이상 50인 미만 사업장에도 전면 적용되어, 사실상 모든 사업주가 대상입니다.…
AI 의존증, 얼마나 의지해야 할까?
이 글의 목차 AI 의존증, 얼마나 의지해야 할까? AI 의존증의 증상 실제 부작용 과학적 증거 균형 잡힌 AI 사용 원칙 직업별 주의사항 회사 차원의 대책 결론 전문가 상담이 필요하신가요? AI 의존증, 얼마나 의지해야 할까? AI가 편리할수록, 우리는 위험에 빠집니다. AI에…
