노무사 영역 📖 5분

직원이 아무 연락도 없이 사흘째 출근하지 않고 있습니다. 전화도 받지 않습니다. 이 상황에서 해고해도 될까요? 결론부터 말씀드리면, 무단결근이 며칠이든 “절차 없는 즉시해고”는 위험합니다. 기간보다 절차가 훨씬 중요합니다. 무단결근, 법적으로 어떻게 보나요? 무단결근은 근로자의 근로제공 의무 위반입니다. 근로기준법 제23조는 “정당한 이유…