시용근로자(수습직원) 해고, 판례는 어떻게 보나요?
시용(試用)근로자, 즉 수습직원을 본채용 전 해고하거나 수습 만료 후 정식 채용을 거절하는 것이 얼마나 자유로운지는 노무 실무에서 중요한 문제입니다. 판례를 통해 정확한 기준을 확인해 보겠습니다. 이 지점을 먼저 정리해야 상담기관이나 담당자에게 상황을 정확히 설명할 수 있습니다. 시용근로자의 법적 지위 시용근로자는…
AI 딥리서치 기능, 문과생의 글쓰기를 바꾼다
AI 딥리서치 기능, 문과생의 글쓰기를 바꾼다 “딥리서치”는 AI가 여러 소스에서 정보를 모아 정리해주는 기능입니다. 블로그 글을 쓸 때 이 기능 하나로 리서치 시간이 크게 줄어듭니다. 딥리서치란? 일반 검색 AI와의 차이: 일반 웹 검색 AI: “2026 AI 트렌드” → 최신 뉴스…
해고 후 복직 대신 금전보상 선택 가능한가요?
부당해고 판정을 받았습니다. 그런데 복직하고 싶지 않습니다. 회사 분위기가 너무 나빠졌거나, 이미 다른 직장을 구했을 수도 있습니다. 이런 경우 복직 대신 돈으로 보상받을 수 있을까요? 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는 일이 자주 생깁니다. 금전보상제도란 무엇인가요?…
부당해고 구제신청, 어디에 언제까지 해야 하나요?
갑자기 해고를 당했습니다. 억울하고 부당하다고 생각됩니다. 이 상황에서 가장 먼저 해야 할 일은 기간을 놓치지 않는 것입니다. 부당해고 구제신청은 기간이 지나면 더 이상 신청할 수 없습니다. 저는 이런 상담에서 주장보다 먼저 남아 있는 자료와 시간표를 확인합니다. 구제신청 기간: 해고일로부터 3개월…
AI 프롬프트 작성법, 문과생이 더 잘 할 수 있는 이유
AI 프롬프트 작성법, 문과생이 더 잘 할 수 있는 이유 “프롬프트 엔지니어링”이라고 하면 어렵게 들리지만, 사실은 “잘 묻는 법”입니다. 문과생이 공대생보다 잘할 여지가 있습니다. 이미 글을 써온 사람들이니까요. 좋은 프롬프트의 5가지 원칙 1. 역할을 부여하기 “~ 역할로서…”라고 시작하면 AI가 그…
직원이 퇴직을 거부하면? 권고사직과 강요의 경계선
직원에게 “그만두는 게 어떻겠냐”고 이야기했더니 거부합니다. 이 상황에서 사업주는 어떻게 해야 할까요? 권고사직의 법적 성질과 한계를 정확히 알아야 합니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다. 이 글의 목차 권고사직이란 무엇인가요? 권고사직과 사직 강요, 어떻게 다른가요? 권고사직을…
징계위원회 절차 없이 해고하면 어떻게 되나요?
직원이 중대한 비위 행위를 저질렀습니다. 사실관계도 명확하고 해고가 마땅하다고 생각합니다. 그런데 징계위원회를 거치지 않고 바로 해고해도 될까요? 취업규칙에 징계위원회 규정이 있다면 반드시 거쳐야 합니다. 절차 하나를 빠뜨리는 것만으로도 부당해고가 됩니다. 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는…
해고예고 없이 즉시해고? 30일 전 서면 통보 안 하면 생기는 일
“당장 그만두세요”라는 말 한마디로 해고가 가능할까요? 법적으로 두 가지 문제가 발생합니다. 첫째는 해고예고 위반, 둘째는 서면 통보 위반입니다. 두 가지 모두 해고의 효력 및 금전 지급 의무에 직결됩니다. 해고예고란 무엇인가요? 근로기준법 제26조는 사용자가 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 하고,…
클로드(Claude)란? 문과생이 가장 먼저 써봐야 할 AI
클로드(Claude)란? 문과생이 가장 먼저 써봐야 할 AI 문과생이고 글을 자주 쓴다면, Claude는 한 번 써볼 만한 AI입니다. 이유를 하나씩 짚어보겠습니다. Claude를 만든 회사, Anthropic은? Anthropic은 2021년 설립된 미국 AI 회사입니다. OpenAI(ChatGPT 만든 회사)에서 나온 사람들이 세웠고, “안전하고 투명한 AI”를 만드는…
정리해고 4가지 요건, 하나라도 빠지면 부당해고입니다
경기 침체나 구조조정으로 어쩔 수 없이 인원을 줄여야 하는 상황이 생길 수 있습니다. 하지만 “회사가 어려워서”라는 이유만으로 직원을 내보내면 부당해고가 됩니다. 정리해고는 근로기준법 제24조에서 정한 4가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다.…
