전남 해남 농업인 산재보험 적용, 농사일 부상 보상 (2026)
전남 해남에서 농사일 중 허리 다쳤다면 농업인도 산재보험 적용을 받을 수 있습니다. 농업인 안전보험과 산재보험 특례를 공인노무사가 안내합니다.
산재보상
산업재해 보상 전문 카테고리. 산재 신청, 직업병, 출퇴근 재해, 장해등급
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광주 공장 산재사고, 회사가 산재처리 안 해줄 때 대처법 (2026)
광주 자동차 부품 공장에서 프레스 기계 사고로 다쳤는데 회사가 산재처리를 거부할 때 근로자가 직접 신청하는 방법을 공인노무사가 안내합니다.
여수 산단 화학물질 노출 폐질환, 산재 인정 방법 (2026)
여수 석유화학 공장에서 화학물질 노출로 폐질환이 발생했다면 산재 인정을 받을 수 있습니다. 직업병 산재 신청 절차와 입증 방법을 안내합니다.
산업재해 발생 시 사업주 대응 매뉴얼 — 골든타임 72시간의 모든 것
공장에서, 건설현장에서, 사무실에서 — 산업재해는 예고 없이 찾아옵니다. 19년간 노무사로 일하면서 수많은 산재 현장을 봐왔는데, 사고 직후 72시간 동안 사업주가 어떻게 대응하느냐에 따라 이후의 법적 리스크가 완전히 달라집니다. 이 글에서는 산재 발생 직후부터 72시간까지, 사업주가 반드시 밟아야 할 절차를 타임라인별로…
건설현장 산재, 원청과 하청 중 누가 책임지나요?
건설현장에서 사고가 나면 “원청 현장소장이 책임진다”, “하청 사장이 책임진다”는 말이 뒤섞여 혼란스러운 경우가 많습니다. 산재보험 처리와 민사 손해배상은 법적 구조가 다릅니다. 각각 어디에 해당하는지 명확히 알아야 적절히 대응할 수 있습니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을 설명하는 출발점이 됩니다. 산재보험: 누구…
산재 치료 중 해고당했다면? 해고 금지 기간 정리
산재로 치료를 받고 있는데 회사에서 해고 통보를 받았다면, 그 해고는 위법일 가능성이 높습니다. 근로기준법 제23조 제2항은 업무상 부상·질병으로 요양 중인 기간과 그 후 30일 동안은 근로자를 해고할 수 없다고 규정합니다. 이를 ‘해고 금지 기간’이라고 합니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면…
산재 장해등급 결정, 낮게 나왔다면 이의신청하세요
산재 치료가 끝났는데 장해등급이 예상보다 낮게 나왔다면, 그냥 받아들이기 전에 이의신청을 고려해볼 필요가 있습니다. 장해등급은 1~14급으로 구분되며, 등급 하나 차이로 받는 보상액이 크게 달라집니다. 잘못된 등급 결정에는 반드시 다툴 수 있습니다. 실무에서는 이 차이를 놓치면 신청서와 의학자료가 서로 따로 노는…
출퇴근 중 사고도 산재가 되나요? 출퇴근재해 정리
출퇴근 중 교통사고를 당했는데 산재가 되는지 모르는 분들이 많습니다. 2018년 1월 1일부터 출퇴근 중 발생한 사고도 산업재해보상보험법 제37조 제1항 제3호에 따라 업무상 재해(출퇴근재해)로 인정됩니다. 다만 모든 출퇴근 사고가 인정되는 것은 아니므로 기준을 정확히 알아야 합니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을…
과로사·뇌심혈관질환, 업무상 질병으로 인정받을 수 있나요?
갑자기 쓰러진 동료, 과로로 세상을 떠난 가족. 이런 경우에도 산재가 될 수 있습니다. 뇌출혈, 심근경색, 뇌경색 등 뇌심혈관질환은 업무상 과로나 스트레스와의 인과관계가 인정되면 업무상 질병으로 산재 처리됩니다. 다만 인과관계 입증이 핵심이므로 전략적으로 준비해야 합니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면 이후…
산재 급여 종류, 어떤 보상을 받을 수 있나요?
산재가 승인되면 치료비 외에도 다양한 급여를 받을 수 있습니다. 산업재해보상보험법은 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여 등 7가지 급여를 규정하고 있습니다. 어떤 급여를 받을 수 있는지 상황에 따라 정확히 파악해야 보상을 놓치지 않습니다. 저는 산재 사건을 볼 때 진단명보다 먼저 실제…
