산재보험료 개별실적요율 — 사고 많은 사업장은 보험료가 오른다는 게 사실인가요?
네, 사실입니다. 산재보험료에는 사업장의 3년간 재해 실적을 반영하는 개별실적요율 제도가 있어, 사고가 많아 보험급여 지출이 보험료의 85%를 넘으면 다음 해 산재보험료율이 올라가고, 75% 이하로 적으면 내려갑니다. 건설업(2년 전 총공사금액 60억원 이상)과 상시근로자 30명 이상 사업장이 대상이며, 인상·인하 폭은 최대 20%까지입니다.…
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고용보험 피보험자격 취득·상실 신고, 늦으면 과태료 — 기한과 방법 총정리
고용보험 피보험자격 취득신고 기한은 직원이 입사한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지입니다. 퇴사 시 상실신고도 사유가 생긴 달의 다음 달 15일까지 해야 합니다. 기한을 넘기면 고용보험법 제118조에 따라 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 입사·퇴사 때마다 달력을 확인하는 습관이 필요합니다.…
직원이 노동청에 신고했다는데, 사업주 답변서는 어떻게 써야 하나요?
직원이 노동청에 진정을 넣어 출석 요구나 자료 제출 요구를 받으셨다면, 사업주 답변서는 감정적 반박이 아니라 사실과 근거의 정리로 써야 합니다. 진정 내용 항목별로 인정·부인·다툼 여부를 나누고, 임금대장·근로계약서·근태기록 같은 객관 자료로 뒷받침하는 것이 핵심입니다. 답변서 한 장이 사건의 방향을 바꿉니다. 광주에서…
