연차 사용촉진 절차 잘못하면 수당 줘야 합니다
연차수당을 지급하지 않으려면 연차 사용촉진 절차를 반드시 지켜야 합니다. 절차 하나라도 빠지면 미사용 연차수당을 전부 지급해야 합니다. 연차 사용촉진 제도란? 근로기준법 제61조는 사용자가 정해진 절차에 따라 근로자에게 연차 사용을 촉구했는데도 근로자가 사용하지 않은 경우, 사용자의 연차수당 지급 의무를 면제합니다. 단,…
연차휴가 발생 기준, 입사일 기준과 회계연도 기준 차이
“입사일 기준으로 연차가 생기는 건지, 매년 1월 1일에 생기는 건지 헷갈립니다.” 연차 관리에서 가장 자주 나오는 질문입니다. 두 방식 모두 합법이지만, 방식에 따라 일수 계산이 달라집니다. 연차휴가 기본 발생 기준 (근로기준법) 근로기준법 제60조에 따른 연차 발생 기준은 다음과 같습니다. 1년…
건설 일용직 퇴직금과 퇴직공제금, 받을 수 있는 돈이 어떻게 다른가요?
건설 일용직 퇴직금과 건설근로자 퇴직공제금은 같은 돈이 아닙니다. 계속근로관계와 공제부금 적립내역을 나눠 확인해야 합니다.
바이브코딩-커뮤니티
이 글의 목차 왜 커뮤니티가 필요한가? 국외 커뮤니티 국내 커뮤니티 유튜브 채널 온라인 강좌 오픈소스 프로젝트 학습 로드맵 커뮤니티 참여 팁 2026년 추천 학습 경로 교과서 같은 블로그들 마지막 당부 시작하세요. 전문가 상담이 필요하신가요? 왜 커뮤니티가 필요한가? 혼자 하면 3배…
일용직 근로자 퇴직금, 계속근로 여부가 핵심입니다
“일당으로 일했는데 퇴직금을 받을 수 있나요?” 결론부터 말씀드립니다. 1년 이상 계속 근로하고 주 평균 15시간 이상 일했다면, 일용직이라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는 일이 자주 생깁니다. 퇴직금 지급 요건 근로자퇴직급여보장법 제4조는…
최저임금 산입범위 변경, 복리후생비는 어떻게 되나요?
“식대와 상여금이 최저임금에 포함된다고 하던데, 우리 회사는 괜찮은 건가요?” 최저임금 산입범위 개정 이후 많은 사업주들이 헷갈려 하는 부분입니다. 2024년 기준으로 정리해 드립니다. 저는 이런 상담에서 주장보다 먼저 남아 있는 자료와 시간표를 확인합니다. 최저임금 산입범위란? 최저임금 준수 여부를 판단할 때 어떤…
임금 명세서 교부 의무, 위반하면 과태료 얼마?
직원에게 급여명세서(임금명세서)를 주지 않으면 과태료가 부과됩니다. 2021년 11월 19일부터 시행된 근로기준법 개정으로 임금명세서 교부가 법적 의무가 되었습니다. 아직도 구두로 “이번 달 얼마요”라고 알려주는 사업장이 있다면, 지금 바로 바꾸셔야 합니다. 이 지점을 먼저 정리해야 상담기관이나 담당자에게 상황을 정확히 설명할 수 있습니다.…
html-css-최소기초
이 글의 목차 바이브코더가 꼭 알아야 할 것 HTML 필수 태그 10개 CSS 필수 개념 5개 AI에게 명확하게 말하기 태그 vs 클래스 vs ID 자주 하는 질문 실제 사용 사례 CSS 색상 코드 단위 이해하기 다음 단계 전문가 상담이 필요하신가요?…
사용자가 임금을 삭감할 수 있는 경우와 없는 경우
경영이 어렵다고 사장이 갑자기 “다음 달부터 월급을 줄이겠다”고 한다면? 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 임금은 근로계약의 핵심 내용이므로, 근로자의 동의 없이 일방적으로 삭감하면 위법입니다. 현장에서는 이 차이를 놓쳐 상담을 다시 잡거나 자료를 다시 모으는 일이 자주 생깁니다. 임금 삭감의 원칙:…
바이브코딩-실패사례
이 글의 목차 왜 실패 사례를 공개하는가? 실패 사례 1: 할루시네이션 (AI가 거짓말함) 실패 사례 2: 데이터 손실 실패 사례 3: 너무 복잡하게 만듦 실패 사례 4: 사용자 피드백 무시 실패 사례 5: 과도한 비용 예상 실패 패턴 정리 성공을…
