병원 토요일 근무, 연장수당인지 소정근로인지 먼저 보세요
병원 토요일 진료가 연장근로인지 소정근로인지 판단하는 기준과 근로계약서, 근무표, 급여명세서 점검 포인트를 정리합니다.
방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
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병원 토요일 진료가 연장근로인지 소정근로인지 판단하는 기준과 근로계약서, 근무표, 급여명세서 점검 포인트를 정리합니다.
광주 과로사 산재에서 발병 전 24시간, 1주, 12주 업무부담과 야간근무 가산, 가중요인을 정리하는 법을 설명합니다.
광주 과로사 유족급여에서 근무시간이 기준에 조금 못 미칠 때 교대제, 휴일 부족, 정신적 긴장, 업무강도 자료를 보는 방법을 설명합니다.
폐암 사망 후 유족급여를 검토할 때 가족이 직업력, 의무기록, 사망 원인, 유해물질 노출자료를 정리하는 순서를 설명합니다.
광주 폐암 산재에서 석면, 용접흄, 디젤배출가스, 도장 작업 등 노출 이력을 정리하는 방법을 설명합니다.
광주 제조업 소음성 난청 산재에서 프레스·금형·정비·검사 공정 근로자가 챙길 자료를 정리했습니다.
광주 소음성 난청 산재에서 85dB·3년·40dB 기준과 직업력 자료, 청력검사 준비사항을 정리했습니다.
병원 근로계약서는 일반 회사 양식이 아니라 직군별 근무시간, 휴게시간, 수당 구조, 당직 여부를 반영해야 합니다.
간호사 야간수당은 야간근로 시간대, 상시근로자 수, 포괄임금 구조, 실제 휴게시간을 함께 확인해야 합니다.
병원 근로감독 통보를 받았다면 근로계약서, 임금대장, 급여명세서, 출퇴근기록, 연차대장부터 맞춰야 합니다.