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직장 내 사망사고가 발생하면 고용노동부와 경찰이 동시에 수사를 개시합니다. 경영책임자는 피의자 신분으로 조사를 받게 되며, 초기 대응이 수사 결과에 결정적 영향을 미칩니다. 수사 절차를 미리 알고 대비하는 것이 무엇보다 중요합니다. 수사 기관과 역할 분담 사망사고가 발생하면 두 기관이 수사를 진행합니다.…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 직원 사망사고 발생, 수사는 어떻게 진행되나요? 대표이미지

“직원이 20명밖에 안 되는데, 중대재해처벌법 의무를 모두 지키려면 어떻게 해야 하나요?” 현장에서 가장 많이 받는 질문입니다. 소규모 사업장이라도 의무 자체는 동일하지만, 현실적인 규모에 맞는 방식으로 이행하면 됩니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면 이후 공단 설명이 훨씬 단단해집니다. 소규모 사업장에서 현실적으로…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 직원 20명 사업장, 중대재해처벌법 현실적으로 어떻게 대응하나요? 대표이미지

중대재해처벌법 시행령 제5조 제2항 제1호는 경영책임자에게 반기(상반기·하반기) 1회 이상 산업안전보건법령 준수 여부를 직접 점검하도록 의무화하고 있습니다. 이 의무는 안전관리자나 현장 소장에게 위임할 수 없습니다. 경영책임자 본인이 직접 점검하고 서명해야 합니다. 반기 점검 의무의 내용 시행령 제5조 제2항 제1호에 따라 경영책임자는…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 중처법 반기 점검 의무, 경영책임자가 직접 해야 하는 이유 대표이미지

중대재해처벌법 시행 이후 사망 사고에 대한 처벌 수위가 점차 구체화되고 있습니다. 법정형만 보면 사망 사고 시 1년 이상 징역이지만, 실제 재판에서 집행유예가 선고된 사례도 있습니다. 양형에 영향을 주는 요소를 미리 알고 준비하는 것이 중요합니다. 초기에 사고 경위와 진료기록을 맞춰두면 이후…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 중대재해처벌법 처벌 수위, 실형과 집행유예의 갈림길 대표이미지

협력업체 소속 근로자가 원청 사업장 내에서 사망했을 때, 원청 경영책임자도 중대재해처벌법으로 처벌받을 수 있습니다. 이것이 현장에서 가장 많이 오해되는 부분입니다. 중처법은 계약 관계가 아닌 실질적 지배·관리 여부를 기준으로 책임을 묻습니다. 저는 산재 사건을 볼 때 진단명보다 먼저 실제 업무부담과 자료…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 원청 사업주도 협력업체 사고에 책임지나요? 중처법 도급 관계 정리 대표이미지

산업안전보건법은 사업장 규모와 업종에 따라 다양한 안전보건 인력 선임을 요구합니다. 선임 의무가 있는데 이행하지 않으면 과태료와 형사처벌의 대상이 됩니다. 우리 사업장에 해당하는 의무가 무엇인지 정확히 파악하는 것이 먼저입니다. 안전보건 인력 종류와 선임 기준 안전보건관리책임자 (산안법 제15조) 사업장을 실질적으로 총괄 관리하는…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 안전보건관리자 선임 의무, 우리 사업장은 해당되나요? 대표이미지

위험성평가는 중대재해처벌법과 산업안전보건법에서 모두 의무로 규정합니다. 두 법률의 의무 내용이 다르며, 각각 처벌 기준도 다릅니다. 위험성평가를 하지 않거나 형식적으로만 하면 이중으로 처벌받을 수 있습니다. 2026년 6월 1일 이후 위험성평가의 근로자 참여, 근로자대표 참여 요구, 결과 주지·게시 방법은 별도 글에서 정리했습니다.…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 위험성평가 안 하면 처벌받나요? 중처법과 산안법 기준 정리 대표이미지

중대재해가 발생한 순간, 경영책임자의 초동 대응이 향후 수사와 재판 결과에 결정적 영향을 미칩니다. 잘못된 초동 조치는 원래의 의무 위반보다 더 큰 처벌을 불러올 수 있습니다. 발생 직후 해야 할 것과 하지 말아야 할 것을 명확히 알아야 합니다. 발생 즉시 해야…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 중대재해 발생 직후 사업주가 해야 할 즉시 조치 대표이미지

2024년 1월 27일부터 상시 근로자 5인 이상 50인 미만 사업장에도 중대재해처벌법이 전면 적용되었습니다. 인원이 적다고 의무가 줄어드는 것은 아닙니다. 다만 소규모 사업장의 현실에 맞는 방식으로 체계를 갖추는 것이 중요합니다. 규모가 작더라도 기본 의무를 놓치면 사고 발생 시 경영책임자 책임으로 직결되는…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 인 미만 사업장, 중대재해처벌법 어떻게 대응해야 하나요? 대표이미지

중대재해처벌법에서 가장 자주 나오는 질문 중 하나가 “경영책임자가 정확히 누구냐”는 것입니다. 중처법은 경영책임자를 단순히 대표이사로 한정하지 않고, 실질적 의사결정권을 가진 자까지 포함합니다. 이 범위를 잘못 이해하면 처벌을 피하려다 오히려 더 큰 리스크를 안게 됩니다. 산재 사건에서는 이 부분이 업무관련성을 설명하는…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 중대재해처벌법 경영책임자, 누가 해당되나요? 대표이미지