#박실로노무사

176개의 글

노무사 영역 📖 14분

공장에서, 건설현장에서, 사무실에서 — 산업재해는 예고 없이 찾아옵니다. 19년간 노무사로 일하면서 수많은 산재 현장을 봐왔는데, 사고 직후 72시간 동안 사업주가 어떻게 대응하느냐에 따라 이후의 법적 리스크가 완전히 달라집니다. 이 글에서는 산재 발생 직후부터 72시간까지, 사업주가 반드시 밟아야 할 절차를 타임라인별로…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 산업재해 발생 시 사업주 대응 매뉴얼 — 골든타임 72시간의 모든 것 대표이미지
노무사 영역 📖 5분

한의원 노무는 작은 인원 안에서 접수·치료·탕전·원무가 겹치는 구조 때문에 분쟁이 자주 생깁니다. 19년간 광주·전남 한의원 자문에서 보면, 같은 한의원이라도 ① 1인 한의원 ② 2~3인 의원 ③ 한방병원 부설형에 따라 노무 리스크가 완전히 다릅니다. 개원 한의사님이 처음부터 정리해 두시면 좋은 6대…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 한의원 노무관리 A to Z — 개원 한의사를 위한 실전 가이드 대표이미지
건설노무 📖 10분

“건설현장은 원래 포괄임금제 아닌가요?” 건설업 사업주분들께 가장 많이 듣는 질문입니다. 제가 먼저 드리는 답은 이렇습니다. 포괄임금제 자체가 불법은 아니지만, 요건을 제대로 갖추지 않으면 무효가 됩니다. 무효가 되면 미지급 연장근로수당을 소급해서 정산해야 하고, 3년치 소급이면 상당한 금액이 됩니다. 19년간 건설현장 노무를…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 건설업 고정OT(포괄임금제) 적법하게 설계하는 방법 — 근로감독 대응까지 대표이미지
노무사 영역 📖 5분

요양병원 야간근무 수당은 단순 계산으로 끝나지 않습니다. 야간근무 시간 자체, 휴게시간 인정 여부, 호출 대기시간, 야간전담 vs 교대제 구분에 따라 수당이 1.5배~2배까지 차이날 수 있습니다. 2026년 5월 기준 근로기준법과 고용노동부 지침에 따른 정확한 계산법을 정리합니다. 1. 야간근로의 법적 정의 —…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 요양병원 야간근무 수당 계산법 — 2026년 최신 기준 총정리 대표이미지
노무사 영역 📖 7분

병원 간호사 교대제는 근무표 설계 한 줄에 임금·연차·퇴직금이 모두 걸려 있습니다. 3교대(데이·이브닝·나이트)·2교대·격일제·야간전담제를 어떻게 짜느냐에 따라 월 수당이 30~50만원까지 차이날 수 있고, 그 차이가 누적되면 퇴직금·평균임금 산정에 그대로 반영됩니다. 광주·전남 종합병원·요양병원 자문 경험을 바탕으로 교대제 설계 시 꼭 확인해야 할 핵심을…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 병원 간호사 교대제 설계 실무 가이드 — 병원노무 기준 정리 대표이미지
노무사 영역 📖 9분

요즘 Claude 관련 기능이 너무 빠르게 늘어나고 있습니다. 예전에는 그냥 질문하면 답해주는 대화형 AI 정도로 이해해도 됐지만, 지금은 그 수준이 아닙니다. 이제는 문서를 만들고, 파일을 다루고, 코드를 수정하고, 심지어 메시징 앱을 통해 원격으로 작업까지 시킬 수 있는 업무 에이전트 생태계로…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - Claude는 이제 ‘채팅 AI’가 아니라 ‘업무 에이전트’가 되고 있다 대표이미지
노무사 영역 📖 7분

19년간 현장에서 280개 고객사와 함께 일하며 가장 많이 받은 질문, 가장 많이 보는 실수를 정리했습니다. 광주·전남 지역 사장님들과 HR 담당자분들이 매일 틀리는 것들입니다. 법은 “당연히 알겠지”라고 가정하지 않습니다. 한 글자 차이로, 절차 하나 차이로 부당해고가 되고 과태료가 나옵니다. 오늘 이…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 사장님들이 매일 틀리는 것들 – 광주노무사가 정리한 HR 실무 체크리스트 10가지 대표이미지
노무사 영역 📖 6분

채용 합격 통보를 받은 지 불과 4분 만에 아무런 설명 없이 채용 취소를 당했다면 어떨까요? 최근 서울행정법원이 이런 사례에 대해 ‘부당해고’라고 판단한 판결이 나왔습니다. 상담 전 사실관계와 자료를 시간순으로 맞춰두면 다음 절차가 훨씬 분명해집니다. 오늘은 이 판결을 통해 채용 내정의…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - 합격 통보 4분 만에 채용 취소? 법원 “부당해고입니다” 💼 대표이미지
노무사 영역 📖 6분

안녕하세요! 오늘은 2026년 3월 10일부로 본격 시행된 개정 「노동조합 및 노동관계조정법」(이른바 ‘노란봉투법’)에 따른 원·하청 상생 교섭절차 매뉴얼을 알기 쉽게 정리해 드리려고 합니다. 이번 법 개정으로 하도급 등 다층화된 고용구조에서 일하는 하청노동자들의 교섭권이 어떻게 보장되는지, 실무적으로 교섭은 어떤 절차로 이루어지는지 핵심만…

광주노무사 한동노무법인 박실로 노무사 - [노동법/HR] 2026년 개정 노조법 시행! 원·하청 교섭절차 매뉴얼 핵심 정리 ✍️ 대표이미지