[2026 실업급여] 부정수급 적발 — 5배 환수와 형사처벌, 자진신고 감면제도
실업급여 부정수급 — 거짓 사유·미신고 알바·재취업 미신고 적발 시 5배 환수·형사처벌. 자진신고 감면 제도까지 박실로 공인노무사 정리.
방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
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실업급여 부정수급 — 거짓 사유·미신고 알바·재취업 미신고 적발 시 5배 환수·형사처벌. 자진신고 감면 제도까지 박실로 공인노무사 정리.
실업급여 금액 계산 — 평균임금 60% 룰, 2026년 상한 68,100원·하한 90,720원, 소정급여일수 120~270일을 박실로 공인노무사가 정리.
계약직 만료 실업급여 — 갱신 거절·정년·기간 만료 모두 비자발적 이직. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
자발적 퇴사 실업급여 정당한 이직 사유 — 임금체불·통근 곤란·괴롭힘·질병 등 시행규칙 별표 2 14가지를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
광주에서 실업급여 신청, 어디서 어떻게 시작하나요? 18개월 180일 피보험단위기간부터 광주고용센터 신청·구직활동·1차 실업인정까지 5단계 박실로 공인노무사 가이드.
실업급여 받는 4가지 조건 — 18개월 기준기간·180일 피보험단위기간·재취업 노력·이직사유. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 시행령 기준으로 정리.
회식 후 귀가 중 사고는 산재가 될까요? 회식의 업무성과 통상의 출퇴근 경로 — 산재법 제37조 제1항 제3호 나목 기준으로 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
산재 발생 시 사업주 첫 24시간 체크리스트 — 산안법 제57조 보고 의무·중대재해처벌법·은폐 처벌까지. 광주·전남 280개 사업장 자문 박실로 공인노무사 가이드.
광주·전남 산재 신청 5단계 절차 가이드 — 사고성 재해부터 직업병까지 19년차 박실로 공인노무사 정리. 근로복지공단 광주지역본부 관할·신청 기한·불승인 대응까지.
뇌출혈·뇌경색·심근경색이 산재가 되려면? 12주 60시간·4주 64시간·돌발사건 가중요인을 19년차 박실로 공인노무사가 의학과 법률을 결합해 해부.