[2026 건설일용직] 소음성 난청 산재 — 착암기·콤프레셔 노출 입증법
건설현장 소음성 난청 산재 — 착암기·절단기·콤프레셔·해머 노출 입증 자료. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
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퇴직 후 소음성 난청 산재 신청 — 5년 시효, 시행령 별표 3 제3호 가목 인정 기준, 직업력 복원 자료를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
직장 내 괴롭힘으로 자진 퇴사해도 실업급여(구직급여) 수급 가능. 근로기준법 제76조의2·3 + 고용보험법 시행규칙 별표 2 제3의2호 기준과 입증자료를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
실업급여(고용보험)와 구직촉진수당(국민취업지원제도) 차이 — 자격·금액·기간을 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 비교.
광주 직업능력개발훈련 + 실업급여 연계 — 내일배움카드, 훈련연장급여, 직업능력개발수당까지 박실로 공인노무사가 정리.
실업급여 수급 중 아르바이트·소액 근로 — 신고 기준·실업인정 영향·부정수급 위험을 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
실업급여 부정수급 — 거짓 사유·미신고 알바·재취업 미신고 적발 시 5배 환수·형사처벌. 자진신고 감면 제도까지 박실로 공인노무사 정리.
실업급여 금액 계산 — 평균임금 60% 룰, 2026년 상한 68,100원·하한 90,720원, 소정급여일수 120~270일을 박실로 공인노무사가 정리.
계약직 만료 실업급여 — 갱신 거절·정년·기간 만료 모두 비자발적 이직. 광주·전남 19년차 박실로 공인노무사가 정리.
자발적 퇴사 실업급여 정당한 이직 사유 — 임금체불·통근 곤란·괴롭힘·질병 등 시행규칙 별표 2 14가지를 19년차 박실로 공인노무사가 정리.