[2026 사업주 자문] 산재 발생 후 첫 24시간, 은폐가 아니라 기록입니다
산재 발생 시 사업주 첫 24시간 체크리스트 — 산안법 제57조 보고 의무·중대재해처벌법·은폐 처벌까지. 광주·전남 280개 사업장 자문 박실로 공인노무사 가이드.
방법을 찾아주는 노무사 박실로. 노동문제와 AI 활용의 해법을 함께 찾습니다. 한동노무법인 대표의 병원노무·산업안전·건설노무·산재보상 실무 기록입니다.
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산재 발생 시 사업주 첫 24시간 체크리스트 — 산안법 제57조 보고 의무·중대재해처벌법·은폐 처벌까지. 광주·전남 280개 사업장 자문 박실로 공인노무사 가이드.
광주·전남 산재 신청 5단계 절차 가이드 — 사고성 재해부터 직업병까지 19년차 박실로 공인노무사 정리. 근로복지공단 광주지역본부 관할·신청 기한·불승인 대응까지.
뇌출혈·뇌경색·심근경색이 산재가 되려면? 12주 60시간·4주 64시간·돌발사건 가중요인을 19년차 박실로 공인노무사가 의학과 법률을 결합해 해부.
산재 신청 시 노무사 위임이 정말 필요할까요? 본인 직접신청과 노무사 위임의 비용·승인율·평균임금 산정·심사 대응을 19년차 박실로 공인노무사가 비교표로 정리.
노동절 법정공휴일 전환 후 5인 이상 사업장이 확인할 휴일대체, 서면합의, 휴일근로수당 체크포인트를 정리합니다.
📌 3줄 요약 (TL;DR) 2025년 10월 23일부터 시행된 개정 근로기준법(상습 임금체불 근절법)에 따라, 임금체불 근로자는 법원에 체불액의 3배 이내 손해배상을 청구할 수 있고, 지연이자 20%가 재직자에게도 확대 적용됩니다. 상습체불 사업주는 명단공개·신용정보 공유·출국금지·반의사불벌 배제까지 적용되며, 2026년에는 형사처벌이 5년 이하 징역으로 상향…
📌 3줄 요약 (TL;DR) 고용노동부는 2026년 상반기 중 포괄임금제 규제를 본격 입법화합니다. 노동시간 기록·관리 의무가 강제되고, 포괄임금은 “근로자 동의·불리하지 않은 경우”라는 좁은 예외에서만 허용됩니다. 광주·전남 사업장은 지금부터 임금체계를 전면 재설계하지 않으면 통상임금 분쟁, 임금체불 형사책임, 2025년 10월 시행된 3배 손해배상…
광주 노무사 상담 전 임금체불, 부당해고, 직장 내 괴롭힘, 산재, 병원·건설 노무관리 중 어떤 사건을 맡겨야 하는지 정리합니다.
광주 노무사 선택 기준, 상담 비용, 준비 서류 총정리. 19년 경력 공인노무사가 알려드리는 실전 가이드.
퇴근길에 AI에게 물었습니다. “나 이 정도면 잘하고 있는 거지?” 19년차 공인노무사, 박실로입니다. 광주에서 280개 기업과 150개 병원을 자문하고 있습니다. 그런데 요즘 제 일과는 다른 노무사들과 좀 다릅니다. 오늘 하루만 해도 이런 일을 했습니다. 한동코워크플러그인스킬 레포를 3번 풀하고 로컬 동기화를 했고,…